獎勵旅遊策劃與組織課程**
億科房地產開發****
「挑戰巔峰」獎勵旅遊策劃方案
完成日期 2011 年 11 月 19 日
目錄一． 獎勵旅遊意義和目的3
二． 企業背景3
三． 獎勵條件4
四． 行程的特殊要求4
五． 獎勵旅遊細緻規劃5
5.1獎勵旅遊活動名稱5
5.2獎勵旅遊活動主題5
5.2.1 主題內涵5
5.3獎勵旅遊目的地5
5.4活動時間5
5.5負責單位5
5.6參與者5
5.7旅遊線路5
六． 行程具體安排6
七． 獎勵旅遊個性化安排7
八． 線路評價與分析7
九． 活動預算7
一十． 應變工作7
一十一． 注意事項8
一．獎勵旅遊意義和目的
新時期，為適應市場競爭、公司發展的需要，企業經營者必須不斷構思新的激勵方案，以提公升公司的生產力。「獎勵旅遊」就成為了作為獎勵達到營業目標對公司有功人員的激勵方式。獎勵旅遊是為了對有優良工作業績的員工進行獎勵，用公費組織員工進行的旅遊。
它的目的就在於協助企業達到特定的目標、並對達到該目標的參與人員給予乙個非同尋常的假期作為鼓勵。同時，它也是大公司安排的以旅遊為誘因、以開發市場為最終目的的客戶邀請團。獎勵旅遊具有增強員工榮譽感，讓員工之間在情感和工作上達到進一步交流，加強企業團隊建設的作用。
更重要的是，常年連續進行的獎勵旅遊會使員工產生強烈的期待感，對於刺激業績成長能夠形成良性的迴圈。
自建立以來，億科一貫主張「健康豐盛人生」，重視工作與生活的平衡；為員工提供可持續發展的空間和機會，鼓勵員工和公司共同成長；倡導簡單人際關係，致力於營造能充分發揮員工才幹的工作氛圍。共同成長，意味著尊重員工與夥伴。億科的成功，來自員工的努力；億科的發展，是團隊共同的事業。
億科的員工愛崗敬業，有著極強的社會責任感和職業道德，在工作崗位上時刻保持嚴肅認真的態度，企業為鼓勵在工作業績突出的優秀員工，精心設計了獎勵旅遊，通過旅遊活動，讓員工感到企業對他們能力的肯定和鼓勵，讓他們得到快樂和積極的體驗。而且在旅途過程中員工之間能更進一步的交流，加強凝聚力，為員工充電，刺激對工作和生活的激情。
二． 企業背景
億科房地產開發****成立於2023年5月，是目前中國最大的專業住宅開發企業。經過多年努力，億科逐漸確立了在住宅行業的競爭優勢：「億科」成為行業第乙個中國馳名商標，旗下「四季芳洲」、「**花園」、「城市綠洲家園」等品牌得到各地消費者的接受和喜愛。
至2023年，億科共有40個專案獲得「詹天佑大獎優秀住宅小區金獎」 。億科認為，堅守價值底線、拒絕利益**，堅持以專業能力從市場獲取公平回報，是億科獲得成功的基石。公司致力於通過規範、透明的企業文化和穩健、專注的發展模式，成為最受客戶、最受投資者、最受員工、最受合作夥伴歡迎，最受社會尊重的企業。
乙個基業長青的百年老店，具備著良好的內控與風險管理能力，企業對員工的管理上，一直堅持必須為員工提供愉快的職業體驗的主旨。億科尊重每一位員工，承諾為優秀的人才創造乙個和諧、富有激情的環境。這次獎勵旅遊活動，就是專為公司中高層優秀的管理人員和設計師精心設計的。
行程目的地中安排了迪遊覽，讓員工不僅在杜拜這樣乙個人間天堂中放鬆享受，在遊覽這個世界藝術建築的大都會時，激發員工的工作靈感和熱情。行程中還安排了登世界最高峰珠穆朗瑪峰，加強員工之間的團隊凝聚力，讓員工感受震撼、信心和勇氣，讓員工得到一次心靈上的感化和意義深刻的旅程。
三．獎勵條件
通過企業內部獎勵機制挑選出公司中高層優秀領導人員 20人
四．行程的特殊要求
億科給自己的定位是，做中國房地產行業的領跑者。此次獎勵旅遊活動是為企業中高層領導者設計，作為領導者，平日工作時的狀態是更加緊張嚴肅，渴望得到放鬆，所以這次活動的目的不僅是讓員工得到一次輕鬆愉快的體驗，還要讓員工通過這次活動中的攀登珠穆朗瑪峰，堅定作為領導者的信心。在行程中還安排了驚喜獎勵晚會，工作人員秘密邀請員工的家屬共同參加這次特殊的獎勵旅遊。
給員工帶來分外的驚喜和難忘的回憶。
本次獎勵旅遊安排的登世界最高峰—珠穆朗瑪峰這一行程，考慮到登山要求和被獎勵人員的身體素質，公司做了細心周到的安排，聘請了有多年登山經驗的專家、教練，在乙個月之前就對有登山意願的被獎勵人員進行培訓，為登上世界之巔做準備。
五． 獎勵旅遊細緻規劃
5.1獎勵旅遊活動名稱
億科房地產開發****挑戰巔峰獎勵旅遊活動
5.2獎勵旅遊活動主題
知止無界創造生活巔峰為自己領跑
5.2.1 主題內涵
「知止無界」，意味著：知其不可為、懂得放下和自律，個人或組織才能獲得無限的發展空間。「創造生活巔峰」中的「生活」，指代兩層含義，第一，房產現在已經成為人們生活的保障，作為乙個房地產開發公司，有責任為顧客提供保質保量更加高質的生活環境，引領房產潮流；第二，是指員工自己的生活，無論是在工作上還是在工作之外，挑戰平庸，不斷創造新高。
「為自己領跑」蘊意著鼓勵員工相信自己，超越自己，為自己為組織創造無限可能。
5.3獎勵旅遊目的地
珠穆朗瑪峰杜拜
5.4活動時間
2023年4月15日至4月21日 7天
5.5負責單位
億科房地產開發****· 億科北京房地產開發****
5.6參與者
公司中高層優秀領導人員 （通過企業內部獎勵機制挑選而來）
預計人數：20人
5.7旅遊線路
北京—杜拜—阿布達比—杜拜—沙迦—杜拜—**·珠穆朗瑪峰
六．行程具體安排
第一天 (4月15日) 北京—杜拜
今日機場集合，乘坐中國國際航空公司客機，飛往阿拉伯聯合大公國之一杜拜。晚上為員工舉行活動啟程宴會。
第二天 （4月16日）杜拜—阿布達比—杜拜
乘車前往阿布達比，途徑杜拜自由**區，和jebel ali海港。前往世界第三大清真寺扎伊德清真寺參觀，氣勢恢弘，讓人難忘。之後前往參觀民俗村，這裡濃縮反**舊時部落的集體生活狀態。
到達人工島又名小香港。參觀國會大廈、酋長皇宮等，了解阿聯酋發跡的歷史，返回杜拜。晚上在禮堂或者入住的酒店舉行「知止無界創造生活巔峰為自己領跑」的主題晚會。
工作人員提前秘密邀請了被獎勵人員的家屬，在晚會環節中，邀請坐在台下的家屬上台與被獎勵員工共同享受榮譽，讓被獎勵管理人員感到溫馨的同時還會倍感驕傲。
第三天 （4月17日）杜拜
杜拜市區觀光： jumerah海濱天然浴場，jumerah清真寺，酋長皇宮，杜拜博物館，了解阿聯酋的建國歷史和發展等。參觀**一條街，阿拉伯香水、香料市場，乾果一條街等，隨後登上世界第8大奇蹟-海上生活區棕櫚島，再度體會人工的奇蹟。
可乘坐棕櫚島輕軌，縱覽棕櫚島全貌。之後外觀亞特蘭蒂斯酒店，隨後參觀世界第一高塔——杜拜塔。它有160層，總高828公尺。
建築設計採用了一種具有挑戰性的單式結構，由連為一體的管狀多塔組成，具有太空時代風格的外形，基座周圍採用了富有伊斯蘭建築風格的幾何圖形--六瓣的沙漠之花。
第四天 （4月18日）杜拜—沙迦—杜拜
乘車前往參觀第三大酋長國--沙迦，參觀文化廣場、king fasal 清真寺、建國紀念碑、酋長皇宮、阿之曼海濱、著名的火車頭**手工藝品市場等。
第五天 （4月19日）杜拜—北京—**
乘機返回北京，轉機到**。
第六天 （4月20日）**·珠穆朗瑪峰
全天為第二天的登峰做準備。全程有多年登山經驗的教練為大家進行培訓和指導。
第七天 （4月21日）**·珠穆朗瑪峰
珠穆朗瑪峰是喜瑪拉雅山脈的主峰，海拔8844.43公尺，是地球上第一高峰，珠穆朗瑪在藏族神話中被認為是五位仙女中的第三女神。她是萬山之尊、地球之巔，又被稱為地球的第三極。
珠峰地處中尼邊界東段，北坡在中華人民共和國**自治區的定曰縣境內，南坡在尼泊爾王國境內。參加這次獎勵旅遊的領導人員根據自己的身體素質和狀態選擇登峰，挑戰自我，感受世界之巔。
七．獎勵旅遊個性化安排
1.通過杜拜和珠穆朗瑪峰這兩個旅遊目的地來體現被獎勵的領導人員們的地位和價值
2.主題宴會。
3.邀請家屬參與，製造驚喜，讓領導人員得到一次倍感溫馨和驕傲的難忘體驗。
4.通過參觀杜拜的房屋建築和管理模式，激發獎勵人員的工作靈感。
5.通過攀登珠穆朗瑪峰加強領導人員的身體和心理素質，堅定信心。同時加強團隊凝聚力。
八．線路評價與分析
本線路主要為公司領導人員設計。杜拜和珠穆朗瑪峰都是強者的代名詞。本次獎勵旅遊不僅是為了讓這些領導人員得到一次輕鬆愉快的旅程，在身心放鬆的狀態下還得到深層次的鼓勵和企業對他們能力的肯定，側面刺激這些領導人員的領導才能和潛質。
本次獎勵旅遊有以下特點：
1. 目的地選擇考究深入。
2. 獎勵旅遊活動時間最佳。選擇的日期不僅是對企業來說最合理，而且也是遊覽杜拜和登珠穆朗瑪峰的最適宜時間。
3. 準備充分。為有意願登珠穆朗瑪峰的被獎勵領導人員提前進行長時間培訓。
4. 安全工作嚴謹。設有安全應變小組全程陪同，保證領導人員的人身安全。
5. 專業知識巧妙融入。行程中加入有充實身心的環節—各種培訓講座，供領導人員自由選擇。
6. 陪同服務體貼周到。與旅遊公司合作，為被獎勵人員提供個性化服務，滿足行程中各種需求。
九.活動預算
機票：北京—杜拜—北京—**—北京2 0000元/人
住宿：單人間2500元/人/宿 * 6宿=1 5000元/ 人
餐飲：實際發生定
門票：若按行程中安排的旅遊景點所有門票共計2000元/人
登山：30 0000/人
共計：33 7000/人（除餐飲）
注釋：上述費用是收集來的預算數字。行程中發生參觀表演、講座等其他費用另計，控制在70萬元左右。
十． 應變工作
行程中安排了突發事件應變小組，在行程之前做調查和防範工作，發生突發事件及時做好處理工作。
十一．注意事項
杜拜風俗禁忌
中東是世界穆斯林的起源地，有著獨特的生活方式和文化風俗，所以一定要了解這裡的禁忌和風俗，避免一些不必要的麻煩。
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