港城大街辦事處工農裡社群地處城市中心區,總面積約平方公里,現有居民3057戶,人口10170人,社群在冊黨員106人。xx年,工農裡社群黨支部以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機,以爭創黨建示範社群為目標,加大了社群黨建的工作力度。通過爭創活動,增強了社群黨組織的凝聚力、戰鬥力,充分發揮了社群黨支部的戰鬥堡壘作用,為全面推進社群建設工作提供了堅強有力的組織保證。
在工作中,該社群黨支部主要是堅持了「五個一」的工作思路。即:配備乙個堅強有力的領導班子;制定一套行之有效的黨員管理教育制度;建立乙個社群共駐共建的工作機制;組建一支和群眾心貼心、手拉手的黨員志願者隊伍;突出乙個便民利民的社群服務。
一、配備乙個堅強有力的領導班子
工農裡社群現有社群幹部5人。該社群原來的兩委班子成員之間,因為性格的原因使得工作方法存在著較大的差異,影響了工作的開展。街道黨工委了解到這種情況後,分頭去做她們的思想工作,在調解效果不大的情況下,及時地把該社群班子成員和其他社群進行了調換。
現在調整後的工農裡社群兩委班子之間配合密切、積極進取、勇於創新,在工作中發揮了堅強有力的領導作用,而被調到其他社群的居委會幹部也在新的工作崗位上發揮出了更大的潛力。針對社群黨支部委員年齡結構老化、文化水平較低的現象,黨支部通過認真篩選,把責任心強、素質高、有奉獻精神並樂於參與社群建設的黨員充實到了支部的行列,保證了社群黨組織的領導核心作用。
二、制定一套行之有效的黨員管理教育制度。
社群黨支部制定並嚴格遵守《社群黨支部職責》、《社群黨支部建設制度》等各項規章制度。真正做到用制度管人、管事,使社群黨支部工作制度化、民主化、規範化。為便於管理,把黨員按照位址分布情況劃分為黨小組,對每個黨員進行微機登記入冊,並按照在冊黨員、在職黨員、離退休黨員進行了分類。
社群黨支部堅持「三會一課」制度,依託社群黨校,對黨員進行理想信念教育、警示教育、優秀典型教育。工農裡社群屬於雜居區,黨員人數多、分布範圍廣。針對這種情況,在街道黨工委的指導下,工農裡社群黨支部制定了具有自身特色的學習方案。
一是把119名社群黨員按片劃分為6個黨小組,選出黨性強、責任心強、有能力的黨員做黨小組長,每週社群黨支部召開黨小組長例會,傳達上級指示精神,布置學習任務,然後由黨小組長組織能夠參加活動的黨員以組為單位集中開展學習。二是對年老體弱的黨員建立專門的檔案,在黨小組內採取「一幫一」結對子的方法,確立相應的聯絡人定期上門走訪,通報活動開展情況和社群建設情況,並引導這些黨員進行自我教育、自我管理,通過聽廣播、看電視、讀報紙等方式及時了解國內外形勢和黨的方針、政策。三是利用宣傳欄開闢教育園地,設立道德評議臺,組建社群道德評議隊伍,把群眾也吸收進來,通過宣傳發生在身邊的好人好事,評議社群內的不文明行為,讓黨員和居民共同受教育。
在保持共產黨員先進性教育活動中,社群黨支部根據黨員的組成結構採取了靈活多樣的形式:對能走出家門參加活動的黨員組織集中學習,對體弱多病、出不了家門的黨員進行幫讀,保證了學習教育不落一人。對於社群內的流動黨員,黨支部建立了流動黨員登記站,把服務寓於管理之中,讓黨員在學理論、受教育的同時,充分體會到社群大家庭的溫暖,感受到自己也是社群的主人,積極為社群建設出力獻策。
三、建立乙個社群共駐共建的工作機制
一是建立社群黨建聯席會制度,社群黨支部、居委會積極與轄區單位取得聯絡,組織轄區單位黨組織成立社群黨建聯絡會,制定了黨建聯席會的相關規定,負責組織、指導黨建示範社群的建立協調工作,黨建聯席會每季度召開一次會議,討論研究工作計畫、檢查社群黨建工作落實情況、解決共駐共建工作中的重要問題。二是通過共駐共建機制,促進社群建設的發展,市審計局、區土地局等共建單位,積極為社群建設出力獻策,出資出物幫助社群新建了210平方公尺的辦公用房,使社群黨支部有了獨立的辦公場所,並為黨員活動室配備了電視機、照相機、vcd,完善了四機一室配套設施。三是構建社群黨建資源共享的工作格局,社群黨支部與教育學院達成共識,為社群黨員無償提供活動場所,四是為在職黨員在社群發揮作用搭建平台。
xx年,工農裡社群共接待了49名區屬在職黨員,黨支部建立了在職黨員聯絡站,根據本社群實際情況量身打造了活動實施方案。半年多的時間裡,在職黨員多次為社群解決缺乏綠化苗木、病蟲害嚴重等難題。通過開展這項活動,拉近了黨群關係,增強了主人翁責任感。
四、組建一支和群眾心貼心、手拉手的黨員志願者隊伍。
實踐證明,要想發揮社群黨支部的戰鬥堡壘作用,使黨員在群眾中具有較高的威信,就必須通過實際行動來發揮黨員的表率作用。為此,工農裡社群黨支部充分發揮黨員志願者的骨幹作用,根據社群黨員以老年人為主的特點開展了「夕陽生輝、亮我社群」的主題實踐活動,鼓勵黨員們繼續發揚當年的「老黃牛」精神,為社群建設出力獻策。黨支部對黨員提出了「六個一」的要求,即:
為社群提一條合理化建議、做一件好事、聯絡一戶弱勢群體、捐一本好書、認領乙個公益崗、爭做一名優秀共產黨員。在活動中,黨員志願者們率先發揮了帶頭作用。他們主動與社群弱勢群體進行結隊幫扶。
社群裡有位鮑大娘,老伴多病,常年臥床,兒子半身不遂,生活困難,是轄區低保戶,黨員志願者服務隊就經常上門陪她聊天,在精神上鼓勵她,幫她做些家務,解決一些生活中的困難,使她樹立起對生活的信心。社群裡的王揚老人是位殘疾人,常年不出家門,社群舉辦文化活動,黨員志願者們想辦法把老人用車推出家門,**了晚會,給老人帶來了快樂。工農裡社群的黨員志願者隊伍不僅和群眾心貼心、手拉手,而且黨員與黨員之間也開展結隊幫扶,社群老黨員方如佩已年過八旬,行動不便,不能參加組織活動,社群黨員張淑琴就和他結起了對子,每次黨課一結束,就到他家裡向他傳達學習精神,常年堅持不懈。
開展保持黨員先進行教育活動後,黨員志願者隊在黨員中發出了「改變社群面貌,建立文明樓道,黨員走在前面」的倡議,並帶頭清理衛生死角,開展樓道革命,促進了鄰里關係的團結、和睦、互助、互愛。
五、突出乙個便民利民的社群服務。
工農裡社群黨支部把健全社群服務體系,搭建社群服務平台作為工作的出發點和落腳點,把黨建工作與為民辦實事結合起來,增強黨組織的凝聚力、號召力。社群建立了勞動保障服務站,開展多種形式的社群服務工作,為促進下崗失業人員再就業,服務站主動與轄區單位、個體私營業主取得聯絡,爭取就業崗位。對於社群裡的老、弱、病、殘生活困難人員,社群工作人員及時全面地了解情況,按照「應保盡保」的原則,為219戶符合條件的困難家庭辦理了低保手續。
為了使居民能有乙個舒適的生活環境,社群居委會經常與城管、環衛、派出所等部門聯合行動,解決清理佔道經商、清除垃圾死角等難題。在社群建設的各項工作中,社群黨支部發揮了重要的指導作用。工農裡社群面積大、人口多,而且沒有物業公司。
針對這種現狀,社群黨支部提出了以聯絡卡加強社群幹部與居民之間聯絡的做法,據此社群居委會印製了「愛心聯絡卡」,在卡上公布了服務承諾制度和居幹部的聯絡**,讓居民有事能夠及時找到社群幹部。有了這張聯絡卡,不僅方便了居民,而且拉近了社群幹部與社群居民的距離,增強了居民對居委會的信任。下崗失業的居民想找工作找到了居委會,需要保姆的居民找到了居委會,因孩子發育遲緩上不了學的居民找到了居委會,小小愛心聯絡卡使居委會的工作更加忙碌起來,但同時也換來了居民的認可,這種做法被街道黨工委在轄區的全體社群範圍內進行了推廣。
通過「五個一」的工作思路,工農裡社群黨支部爭創黨建示範社群的工作取得了一定的成績,但在工作中,還存在著一定問題。一是工農裡老大難問題有待解決。工農裡社群32棟居民樓附近下水道堵塞問題已經成為困擾居民多年的難題,為居民的生活帶來了極大的不便。
二是社群下崗失業人員多,不利於治安穩定。針對這兩個問題,社群黨支部、社群居委會採取如下措施:一是爭取得到上級部門的援助,繼續協調相關部門,使這個問題的解決能夠取得一定的進展。
二是發揮勞動保障服務站的作用,爭取就業崗位,提高就業率。三是成立黨員義務巡邏隊,發揮「三老一小」的作用,為保障社群穩定發揮積極的作用。
永康社群建立民主法治示範社群申報材料
永康社群 建立民主法治示範社群申報材料 為構建民主法治 公平正義 誠信友愛 充滿活力 安定有序的和諧永康，積極開展 民主法治示範社群 建立活動。我社群遵照以人為本的原則，以法制宣傳教育和法律服務為切入點，突出社群的教育功能，以 法律進社群 為契機，從深度 廣度上進一步拓展法治化建設的活動，並結合永康...
建立文明交通示範社群申報材料
申報文明交通先進個人材料 記景東縣玉屏社群主任 支書祝敏 玉屏社群地處縣城中心，轄區面積2平方公里，常住居民1834戶5107人，流動人口3500人，其中在冊黨員160人，企業退休人員430人，文明家庭和科普家庭達到813戶，社群於2003年被評為景東縣 文明社群 2001年社群成立至今，玉屏社群支...
特色示範學校申報材料
立足校園文化建設，促進學校內涵發展 一 學校概況 學校是一所農村九年制學校。占地90畝，建築面積7183平方公尺。現有教學班級26個，中小學生919名，學校現有教職工89名，專任教師任職資格合格率100 學歷達標率為100 學校環境優美，裝備了多功能階梯報告廳 遠端教育系統 廣播聽力系統 校園網 微...