成功之樹需要我們用完善的品格去澆灌才能收穫果實。有時不是我們缺乏成功的機會，而是我們沒有強迫自己去修煉自身的品格，來把握這些機會。正是因為有了「責任、榮譽、意志、勇氣、熱忱、服從、信念、尊重、忠誠、自發、團隊、正直、競爭」這13種品格，才成就了西點眾多的領袖。
責任威靈頓曾說:「我來到這裡是為了履行我的責任，除此之外，我既不會做也不能做任何貪圖享樂的事。」每個人都有著不可推卸的責任，西點人就十分強調學員責任感的培養，學員無論什麼時候，無論穿軍服與否，在西點內還是外，不論是擔任值勤或宿舍值班員，都有責任，有義務履行己責，而這一出發點不是為了獲得獎賞，是出自內在的責任感。
其實無論是一名軍人還是乙個大企業家抑或是乙個普通人，盡職盡責都十分重要，沒有誰能享有權利而逃避責任。
榮譽在西點，讓所有西點人最感到自豪的就是西點著名的「榮譽準則」——「每個學員絕不撒謊、欺騙或盜竊，也決不容忍其他人這樣做。」西點培養的不僅是一名軍人還是社會的精英。在西點，榮譽就是一切。
感觸頗深還是西點學員的「欺騙」，比如「剽竊」(不加證明地引用別人的觀點，別人的話，別人的材料或工作，占為己有)，不正當表現（在作業的準備、修改或校對得到別人的幫助而不加以說明），使用未經允許的筆記。而今隨著網際網路技術的發展，學術造假頻頻發生，有些老師竟教學生將作文中話冠以名人的語錄；甚至連小學生都養成墮於思考依賴電腦的壞習慣。
教育是強國的關鍵，而我想說，榮譽是教育的前提。重視個人榮譽，關注集體榮譽，時時刻刻捍衛個人和集體的榮譽，相信這樣人走到**都能取得成功。
意志有一幅漫畫：一片水窪裡，乙隻面目猙獰的水鳥正吞噬乙隻青蛙。青蛙的頭部和大半個身體都被水鳥吞進了嘴裡，只剩下一雙無力亂蹬的腿，可是出人意料的是青蛙從水鳥的嘴裡掙脫出來，猛然間壓死地箍住水鳥細長的脖子。
在任何時候任何情況下，都應精神振奮，鬥志昂揚，不允許有頹廢之情。
西點有這樣一句話：畏懼失敗就是毀滅進步。確實如此，失敗並不代表什麼，只要不停努力，勝利終將屬於意志堅強的人。
正如一位智慧型的學者所說：人生不是百公尺短跑，而是一場馬拉松比賽，最後到達終點的通常是那些托著沉重腳步慢跑的人。
勇氣《啟示錄》中寫有這樣一句話：勇於克服困難的人，我邀請他與我共享榮耀。唯有那些能戰勝逆境，從逆境中奮起的人才能走向成功，享有世人的褒贊。
我非常喜歡傑克遜的一句名言：不讓恐懼左右自己。事實上，真正導致我們失敗的不是艱鉅的困難，而是我們缺乏勇氣，我們害怕失敗，擔心自己不能解決的問題。
如此，才有了那個患有肝癌卻被告知健康的病人奇蹟**，而沒患肝癌的正常人抑鬱而亡的悲劇。
所以，無論是在生活、戰場；還是企業中，只有直面困難，敢於冒險，才能帶來勝利和收益。
熱忱熱情是一種高度積極自覺的狀態，它能把人身上每乙個細胞都調動起來為了目標而工作。而各種夢想總是在烈火般熱情中得以實現，各種奇蹟也總是經過了火焰的捶打才會被創造。沒有熱情，拿破崙怎能第一次遠征義大利時，15天打了6場勝仗，只花兩天策劃了一場別人需要一年準備時間的戰役；沒有熱情，曹雪芹怎能嘔心瀝血40年，最終寫就無人超越的《紅樓夢》？
服從「執行是乙個軍人的天職，這是我們的責任，並不是侮辱。」（威靈頓）服從並不代表盲目執行，它需要付出相當大的努力，需要在一定限度內犧牲個人的自由，利益甚至生命。西點軍校還教育學員養成「公務員」性格，堅信當權者不要有任何的懷疑。
「憤青」當然不會同意這一觀點，但它確實是西點學員的傳統道德。
商場如戰場，在企業中，付出的觀念同樣適用，無論是員工還是領導者，都需放棄個人的一些觀念，而完全融入到組織的價值觀念中去。
信念 別人都已放棄，自己還在堅持；別人都已退卻，自己依然向前；只要擁有信念，哪怕前途依然坎坷，依然看不見光明，哪怕自己總是孤獨，堅韌地奮鬥著，你總是會到達成功的。但人有時總是會產生一種惰性，會退讓，會逃避，會放棄，而信念就是防止人產生這種惰性的良藥。
團隊 西點學員日常流行一句話：「精誠團結直到畢業。」你代表不是個人，而是乙個團隊，乙個有組織有紀律的團體，需要共同協作以達到勝利的目標。
乙個團隊需要每個隊員奉獻力量，然而當我們需要幫助的時候也不要忘記求助，求助也是一種合作的能力，你不擅長的可能是團隊中其他人所擅長的。有效地整合你身邊的資源，通過合作，發揮最大的能力。
尊重 西點要求新學員對包括學長在內的人敬禮並稱呼「長官」、「您」，這並不是「軟弱的行為」，而是必須的尊重和謙虛。最令我羞愧的是西點的新學員一般都能記住4000名學員的名字和基本情況，因為西點認為記住對方的名字是有禮貌的表現。
曾任全紐約委員會主席的霍伯特-烏里蘭在乙個「如何獲得成功」的演講中這樣說：「衣服不能決定乙個人的命運，但確實能給很多人帶來了工作機會。如果你手裡有25美元，，你希望找乙份工作，那麼我建議你花20美元買一套衣服，花4美元買一雙鞋，剩下的錢刮臉、理髮和清洗衣領，然後你就可以去應聘了。
」忠誠 忠誠是企業中一直無與倫比的品質。從普通員工到管理者，每個企業的一員都應以忠誠來回饋企業。企業的一員的忠誠包含了很多的含義。
我們應當清楚地意識到自己的責任，以企業利益為先，恪守企業的經營原則，為企業履行承諾，規避風險，積極實現企業的商業目標，這樣才是一名忠誠員工。
自發 西點人崇尚自動自發的精神，依靠自身心態與情緒的調節，積極應對一切。不是被動地接受命運而是主動調整心態，面對一切挑戰。學員並不是隨隨便便無論什麼時候想在圖書館都行，他必須在規定的時間裡盡最大努力幹完規定的事，決不能將任何事拖到第二天。
拖延的惡習一點點腐蝕掉原本渴望成功的熱情，而解決的唯一良方——立即行動起來！
正直 「我們寧可選擇困難而不選擇容易而錯誤的東西，只要能獲得全部真理，就絕不滿足於一知半解，賦予我們勇氣吧，這種勇氣產生於對所有高尚可敬之人的忠誠，對**和不公正毫不妥協，在真理和正義處於危急時刻無所畏懼。」這是西點學員禱詞的一部分，追求真理，堅持原則，這就是西點人的執著，是所有從個人的執著。
競爭成功者總是力求做得好，不斷提公升自己，而失敗者卻總是為自己尋找藉口，滿足於已經獲得的，這就是成功者與失敗者的區別。無論你是否已經錯過了汲取知識的最佳時期，無論你處在怎樣的境地，你都有機會提公升自己，只要你不放棄拼搏。
《哈佛商業評論》曾這樣評論西點：「西點軍校對學生的要求，正是21世紀企業管理所必備的。」讀完《西點軍校的經典法則》，我感到，「責任、榮譽、意志、勇氣、熱忱、服從、信念、尊重、忠誠、自發、團隊、正直、競爭」這13種品格每個人都值得擁有，應該擁有，必須擁有！
《西點軍校的經典法則》讀後感
通過閱讀 西點軍校的經典法則 一書，我對 責任 榮譽 意志 勇氣 熱忱 服從 信念 尊重 忠誠 自發 團隊 正直 競爭 這13種品格有了更近一步的認識，對我的感觸很大。我相信乙個人若是擁有了這13種優秀品格，想不成功都難。這也讓我想起了羅文，他也是在西點軍校畢業，西點的法則在他身上得到了很好的體現。...
西點軍校的經典法則
1 責任 o 決不推卸責任 o 敬業為魂 o 從小事做起 o 細節決定成敗 2 榮譽 o 榮譽準則 o 榮譽即吾命 o 為自己奮鬥 3 意志 o 決不懼怕失敗 o 永不放棄 o 堅韌的品質 o 沒有什麼不可能 4 勇氣 o 勇敢者的遊戲 o 戰勝逆境 o 克服恐懼 5 熱忱 o 總在最前面 o 熱情...
西點軍校的經典法則
二次世界大戰以後，在世界500強企業裡面，西點軍校培養出來的董事長有一千多名，副董事長有兩千多名，總經理 董事一級的有五千多名，任何商學院都沒有培養出這麼優秀的經營管理者。引自 美國商業年鑑 經典法則內容 1 責任 o 決不推卸責任 o 敬業為魂 o 從小事做起 o 細節決定成敗 2 榮譽 o 榮譽...