一年來，學校後勤管理工作堅持以服務育人為目的，認真貫徹、落實《2023年赤峰市後勤管理、勤工儉學工作要點》、《2023年巴林左旗教育局工作要點》，充分發揮「規劃、協調、指導、服務、監督」的職能，加快實現兩個轉變，即：勤儉辦由經營型向管理型轉變，各級各類學校的勤工儉學活動由創收型向服務型轉變。圍繞「服務於教育教學、服務於教師學生 」這一中心開展工作。
實施規範化、精細化、科學化管理，以提高學校後勤服務質量為突破口，轉變思想觀念，改革創新，強化服務意識，「四個建立」紮實有效、「兩個基地」建設逐步達標、「後勤檔案」規範有序、校舍維修及裝置採購等後勤服務工作取得了良好效益。現將2023年主要工作及做法總結如下：
一、主要成績
1.管理思路明確
理順管理體制。2023年年初，經局黨委研究決定，將勤工儉學辦公室更名為學校後勤管理辦公室，明確了工作職責、理順了管理體制。即：
後勤管理辦公室由經營型向管理型轉變，各級各類學校的勤工儉學活動由創收型向服務型轉變。
2. 紮實開展「四個建立」活動
2023年建立市級「宿舍管理示範校」3所、市級「食堂管理示範校」2所、自治區級「學校勞動生產實踐教育基地」3所、市級「勞動生產實踐教育基地」1所。
3.後勤保障有力
一是加大後勤設施建設。全年為8所學校維修院牆1025延長公尺；為9所學校維修屋頂防水8962平方公尺；為10所學校維修加固了校舍；全年校舍維修資金為140.67萬元。
2023年為13所新建食堂學校採購食堂裝置147.27萬元；為7所學校採購學生床1385張、電動大門乙個，總價值98.95萬。
二是抓好學生勞動實踐基地和蔬菜基地建設，3月26日，後勤管理辦公室組織部分學校校長、總務主任等10餘人去赤峰，參加自治區第九屆農博會，為學校基地建設選購新品種。三是狠抓校園食品安全管理。今年春季開學初，教育局、衛生局派出檢查組，對全旗學校及幼兒園的食品衛生安全工作進行了抽查，重點檢查了學校食品衛生安全常規管理落實情況。
四是組織後勤人員培訓。10月26日，後勤管理辦公室舉辦了全旗後勤主任培訓班、培訓班特意邀請了衛生監督所的專業人員講解了學校食堂的食品安全。通過培訓，規範了後勤人員的管理及操作方法、提高了他們的業務素質。
2023年後勤集團辦公室工作總結
2011年，辦公室在集團黨政的領導下，在人員緊缺的情況下，積極協調各中心的工作，按照學校總體工作思路和集團工作計畫，以推行精細管理，提高保障能力為重點，注重發揮領導 助手和參謀 的作用，按時 按質 按量完成了領導交給的各項任務。一 充分發揮辦公室職能，協調做好全域性性工作 1 為了不斷增強後勤保障能...
辦公室及後勤管理制度
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