2023年衛生單位建立工作總結

2022-11-13 04:36:06 字數 2411 閱讀 7710

一年來,公司以銀川市建立文明城市為契機,狠抓公司內部衛生單位的建立工作,在金鳳區委、區府、區愛衛會的正確領導下,愛國衛生工作取得了一定的成績。

現將公司建立市級衛生先進單位工作匯報如下:一領導重視機構落實全面動員開展愛國衛生活動,是實踐****重要思想,提高人民群眾生活質量的具體體現;是創造優美整潔的辦公環境、防止疾病滋生傳播的重要措施;是提高公司辦公水平、辦公質量的必要條件。

做好衛生工作是公司各項工作的重要組成部分,為此,公司黨政工領導非常重視衛生工作的建立。

從xx年開始,公司就成立了由董事長任組長、總經理任副組長的愛國衛生領導小組,並對成員進行了明確分工,下設辦公室負責具體日常工作,同時成立了健康教育領導小組、除四害領導小組、控菸領導小組。

各部、室設兼職人員負責具體工作的開展,各成員職責分明,工作既分工又相互協作。

為使衛生工作紮實、穩步推進,我們制定了衛生工作長遠規劃,年初計畫及年終總結,制定了《衛生管理制度》、《衛生檢查考核辦法》、《文明卫生監督崗》等愛衛制度。

堅持把衛生工作列入公司的議事日程,衛生領導小組每月定期召開一次衛生專題會議,協商和解決衛生工作中的問題。

2二落實制度責任到人保證投入根據公司具體情況,我們對公司衛生實行了分片包乾的管理制度。

各部、室責任區的衛生必須確保清潔乾淨,做到一日一打掃;專案基地一周一打掃。

為使衛生工作常抓長新,公司還設立了專門的衛生檢查小組,將公司的衛生檢查工作納入各個辦公室,作為工作量化考評的重要內容之一。

衛生小組實行不定期檢查,確保衛生工作的長效管理。

公司成立了樓層文明卫生監督崗,每層樓設一名樓長,利用中午時間以及傍晚下班的空閒時間進行檢查,由愛國衛生領導小組集中相關問題進行分析處理、整改。

公司辦公樓外配有專門的保潔員,負責公司樓外的環境衛生,為銀川市文明城市的建立做出應有貢獻。

公司針對廁所衛生問題制定了廁所保潔制度,使各位員工在使用廁所時注意衛生事項。

保潔員每週定期除汙垢和異味。

公司充分利用行政會議、工會會議、支部會議、宣傳欄、工作資訊等形式對衛生工作進行廣泛宣傳,做到宣傳教育活動人人皆知,深入人心,並落實在行動上。

公司每年利用工作淡季,聘請銀川市第二人民醫院的大夫對職工進行健康知識講座。

公司兼職醫生負責全公司的衛生、疾病防治宣傳、衛生知識專題講座,健康知識問答、競3賽等,確保職工身心健康。

公司每年在經費方面對衛生工作給予了大力支援,不惜花人力、物力、財力用於職工身體檢查、衛生清潔器具購買等。

xx年衛生開支為元,xx年開支為元,截至目前xx年開支為元。

三、精細管理突出特色專項整治1、責任明確,細化工作,有評比有反饋。

以銀川市文明城市建立為抓手;以鞏固公司金鳳區級精神文明單位為目的;以早日爭創市級文明單位為目標。

公司對衛生工作實行精細化管理,全面落實各項衛生工作要求。

實行嚴格的衛生管理目標責任制,量化衛生責任區,所有區域包括室內、室外、門窗、地面、牆壁、辦公桌、衛生間、洗刷池、綠化區等,都細化、量化、責任化,分配到每個員工,做到任務明、範圍清、標準高、責任強。

由衛生檢查領導小組具體組織實施,堅持每月對公司所屬衛生區域進行檢查,並公布檢查結果,發現問題限期整改。

真正做到了全過程有記錄、有評比、有反饋、有獎懲,使公司衛生工作有了很大改觀,達到了質的飛躍和提高。

在衛生工作專項治理活動中,公司購買了環保***的垃圾袋,清除了衛生死角。

專項活動的開展,使公司衛生工作在上檔次、上水平起到了助推器、催化劑的作用。

2、建設個性和諧的公司環境4建立優美清新的工作環境,是全體職工共同的工作心聲。

近年來,公司集中整治大環境,並對關鍵部位進行了亮化、美化、淨化。

通過努力,公司環境清新、潔淨,為職工的身體健康創造了良好條件。

每個辦公室配有綠色花卉植物3—5盆。

一是美化辦公環境;二是吸附由電腦長時間帶來的輻射;三是有利於每個辦公室的空氣淨化,保持室內空氣清新,讓綠色深入人心,永駐人間。

3、加強兩滅一控消除四害為加強兩滅一控工作,公司成立了除四害工作領導小組,並制定除四害工作措施。

具體由工會主席田雙明同志負責,定期進行工作排程和集中治理。

首先對重點部位,如走廊、衛生間、儲物間等進行專項治理。

公司嚴格落實各項防蠅、防鼠措施,及時購買滅鼠、滅蚊、滅蟑螂藥物、滅蠅燈,並做到使用安全;對辦公室垃圾、庫房徹底清理,定期保潔;公廁安排專門人清掃;相關角落定期施行藥物噴灑,垃圾做到日產日清。

通過專項治理工作的開展,為從源頭上治理四害打下了很好的基礎。

4、開展知識競賽活動,讓創衛意識深入職工為積極響應**文明委、全國愛委會關於開展講文明、講衛生、講科學、樹新風活動的號召,教育引導公司廣大職工自覺革除危害健康、汙染環境的不良習慣和不文明行為,5每年在公司範圍內開展文明知識競賽、食品安全知識競賽、問答等活動。

辦公室組織職工開展了以告別不文明影視、地攤,杜絕亂扔垃圾、喧嘩打鬧為主要內容的告別不文明行為簽字活動,並通過宣傳欄、工作資訊等形式,發動公司職工從現在做起,從身邊做起,讓職工在參加活動的過程中自我教育,自我提高。

平安單位建立工作總結

三 加強基礎建設,確保建立工作順利開展。一 認真做好職工思想政治工作和法治教育。堅持對職工進行 社會主義榮辱觀教育 科技文化 法制 三大教育,結合 五五 普法,利用培訓班 政治學習 工作會議等不同形式。對職工進行社會公德 家庭美德 職業道德為主要內容的法制和道德教育,全面提高全體幹部職工的法律素質和...

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2010年客運一車隊按照公司的精神,為了進一步拓展客運行業 三建立 學習科學發展觀和6s管理工作,提公升客運服務質量,全力打造 宜興客運 品牌,認真落實好2010年建立的各項工作,在公司6s管理領導小組的帶領下,確保在建立過程中全面完成上級下達的各項目標任務,結合我車隊的實際情況,車隊具體做了以下方...

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