市衛生局建立文明機關工作計畫

2022-11-12 05:39:03 字數 2693 閱讀 7746

市衛生局建立文明機關工作計畫根據市直機關工委《關於在市級機關開展建立「文明機關」活動的實施意見》及《___市「文明機關」建設管理辦法》的要求,我局將在201x年繼續開展建立文明機關活動,現制訂具體工作計畫如下:

一、指導思想:

以黨的十六大精神和「****」重要思想為指導,堅持立黨為公,執政為民的本質要求,堅持「兩手抓,兩手都要硬」的方針,堅持全面建立,全員參與、常抓不懈的原則,在局機關全面、深入開展文明機關建立活動。以「創優質服務,優良作風,優美環境的文明機關,做人民滿意的公務員」活動和參與建立文明社群活動為主要內容,推進衛生局機關兩個文明建設的協調發展。

二、主要目標:

通過建立活動的開展,推動全域性學理論、學科學、學法律、學業務和建立學習型機關活動的開展,推動《公民道德建設實施綱要》和《浙江省公民道德規範》的貫徹落實。努力建立乙個務實高效、清政廉潔、勤政為民、人民滿意的文明機關。為人民的健康,為促進我市增強實力,激發活力,彰顯魅力,實現率先崛起多做貢獻。

三、工作任務:

建立文明機關,必須加強領導,採取強有力的措施,突出重點,真抓實幹,針對我局的實際情況,具體做好以下幾個方面的工作:

1、加強組織領導,落實建立責任一是繼續開展「六好」班子建立活動,領導班子成員帶頭學理論、學業務、學法律,不斷提高決策水平和管理能力,以良好的形象帶動整個機關隊伍建設。二是充分認識建立文明機關活動的重要性和必要性,把文明機關建立活動作為機關工作的重要內容,列入議事日程。三是進一步健全組織,充實和加強建立班子,做到分工明確,責任到人,共挑重擔。

2、增強服務意識,開展優質服務一是切實改進辦事作風,堅持服務發展、服務群眾、服務基層、服務企業的「四服務」方向。做到「三心」、「**」,即「熱心、耐心、細心」,「不推諉、不扯皮、不拖沓、不敷衍、不刁難」。主動為衛生改革和發展出主意想辦法,優質高效地完成各項工作任務。

二是教育機關全體幹部牢固樹立公僕意識和服務意識,倡導超前服務、主動服務、真誠服務、有效服務和整體服務。繼續充當好領導的參謀助手,為基層、為群眾多辦實事多辦好事,保證各項工作有序推進、落實到位。

3、加強機關作風建設,切實轉變機關作風一是鞏固發展先進性教育成果,以目標責任制為抓手,強化依法行政,完善公開辦事制度,進一步增**部學習意識,大局意識,政治意識,民本意識,法紀意識,責任意識。提**部的創新能力、管理能力、服務能力,努力建立學習型、廉潔型,效能型文明機關。二是加強求真務實的教育,大興調查研究之風,全面落實局領導聯絡基層和機關各處室聯絡點制度,深入基層聽真話摸真情,密切聯絡群眾,急群眾所急,想群眾所想,幫群眾所需。

三是把建立文明機關活動與效能建設和民主評議機關工作有機地結合起來。通過建立活動,改進機關作風,提高工作質量和辦事效率,提高群眾對機關的滿意度,全面推進機關的效能建設,推動和促進機關三個文明建設不斷邁上新台階。

4、強化思想教育,加強行風建設一是組織機關幹部學習有關政策、法律、法規、經濟科技知識,強化與時俱進的機關幹部學習意識。繼續認真學習「****」重要思想,學習《兩個條例》,開展「樹四觀」及「八榮八恥」教育,提高機關黨員幹部政治思想素養。二是牢固樹立群眾利益無小事的理念,著力解決群眾反映強烈的熱點、難點問題,及時受理群眾反映的急難問題。

做到權為民所用,情為民所繫,利為民所謀,在群眾中樹立清廉勤政的機關幹部新形象。三是切實糾正行業不正之風,開展治理商業賄賂專項工作,指導下屬醫療衛生單位深入開展以「優質醫療、優良服務」為主要內容的滿意工程活動,努力為老百姓提供優質、低廉、安全、滿意的醫療服務。

5、完善管理制度,建設優美環境一是要求機關幹部按照公務員管理要求,嚴格以公務員法規和內部管理制度來規範自己的行為,重點抓好機關廉政建設責任制、崗位責任制、限時辦結制、首問負責制、ab崗工作制等制度的貫徹落實工作。進一步強化組織紀律觀念,堅決做到政令暢通,令行禁止。二是創造優美環境,局機關環境做到井然有序、管理規範,因地制宜搞好綠化。

機關辦公秩序嚴謹協調,辦公裝置效能良好,工作人員衣著整潔、言行文明。開展寓教於樂、形式多樣、健康向上的文體活動,豐富幹部職工業餘文化生活。

6、 熱心「文明細胞」建設,積極參與文明社群建立活動一是積極開展建立文明處室、文明員工、文明家庭等「文明細胞」活動,把提高機關的文明程度和機關工作人員的整體素質有機結合。教育幹部在機關做個好幹部,在社群做個好居民。二是紮實開展衛生「三下鄉」「衛生進社群」活動,成立社群健康教育宣講團,定期進社群開展常見病、多發病防治知識宣傳,著力推進健康促進行動,

page倡導文明健康的生活方式,提高社群居民的健康水平。局機關及下屬單位每年至少為社群辦1-2件實事。

四、工作要求

1、加強領導,健全組織繼續發揮建立文明機關領導小組工作職能。成員如下:

組長:陸永良,副組長:

徐分才、魏明、潘人偉、吳康麗。成員:

林寶生、肖弘欣、嵇新鳳、朱先巨集、湯雪吟、趙龍泉、金新安、曹玉瑛、陳慧敏。領導小組下設辦公室,辦公室主任陳慧敏,副主任朱培蘭、俞連雲。

2、廣泛宣傳,營造氛圍通過多渠道、多形式廣泛深入做好宣傳動員工作,營造良好的**氛圍,組織全域性員工學習建立文明機關的相關檔案精神及建立標準。使全域性員工明確爭創目標和工作任務,並自覺投入到建立工作中去,做到人人參與。

3、明確職責,落實責任黨、政領導班子把建立文明機關工作列入議事日程,統一思想,全面部署,一級抓一級,自上而下建立責任制,層層抓落實。各處室、部門都要履行職責,服從領導小組的統一領導,分工合作,齊心協力,做到黨、政、工、團、婦齊抓共管,使建立工作順利進行。

4、夯實基礎,嚴格考核建立文明機關各工作部門要密切配合,協同工作,落實各項建立責任,同時按工作分工做好資料積累工作,建立建立工作台帳,每季一次把臺帳資料彙總。局文明機關建立工作領導小組應定期、不定期地對文明機關建立有關內容進行檢查,確保建立工作順利進行。《市衛生局建立文明機關工作計畫》

2023年建立文明機關工作方案

五 切實加強機關作風建設。一是強化自我管理。結合機關效能建設和科學發展觀學習實踐活動,認真制定方案並組織實施,緊密聯絡機關幹部作風現狀,抓住學習調研 分析檢查 整改提高等環節,全面加強機關幹部職工思想作風 工作作風和生活作風建設,堅持以服務為主題,牢固樹立宗旨觀念,規範服務行為。二是建立建立長效機制...

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