2023年11月-2023年8月年新疆自治區人民醫院公尺東醫院
新**護理論培訓方案
為了提高年輕護理人員的業務素質和綜合能力，使新招聘**盡快適應我院臨床護理工作，將護理風險降到最低，為今後的工作打下良好的基礎，醫院護理部決定對2023年新**進行護理管理和護理核心制度培訓，現制定此培訓方案。
1、護理部具體負責統一安排，進行護理管理和護理核心制度培訓。2、為保證新**能積極參加，在不影響臨床護理工作的前提下，護理部將利用中午時間14:00—15:
00培訓，每月培訓一次。3、培訓時期為11個月，從2023年11月至2023年8月
4、護理部進行培訓時，嚴格培訓紀律，要求參加人員按時簽到聽課，新**需保持會場安靜及會場衛生。
5、護理理論培訓內容：護理管理和護理核心制度為基礎，結合臨床護理中發生的護理問題進行拓展講解，給予新**警示和啟迪。6、培訓方法：
理論課程培訓由科**長負責。授課老師要靈活運用教學方法，實行互動式教學，建立提問記錄。
護理部2014-7-21
新 輪轉 護士培訓計畫
2015年心內科輪轉 培訓計畫 一 培訓目標 經過兩個月的在心內科輪轉使之掌握 了解心內科護理常規，護理操作，基本流程。二 培訓內容 科室環境 崗位職責操作流程 法律法規 護理常規 規章制度 基本技能 基本理論。三 培訓方法 實行護師專人帶教 自學 教學 實踐相結合。日程安排 時間安培訓內容及方式培...
新入科護士培訓制度計畫
新 崗前培訓制度 一 目的 為保證護理工作的優質 安全 有效，對病人提供良好的護理。對新入呼吸內科的 實行有計畫 系統的培訓，使其達到完全獨立上班。二 對新分配到我科的各類畢業生 合同 及其他方式 如轉科 借調 調入等 新到我科的 應接受該科室安排的崗前培訓，要掌握培訓內容。三 遵守醫務人員行為規範...
新入職護士培訓方案
為了打造一支優秀的 具有競爭力的 戰鬥力的 有著強烈的主人翁精神的及團隊合作精神的年輕護理隊伍，適應激烈的醫療市場競爭需要，對新入職 進行系統的培訓。現培訓方案如下 一 培訓目標 1 為了使新入職 消除緊張情緒，迅速適應環境，進行入職培訓。2 為了達到 必備的工作素質所必須掌握的技能和能力。3 每位...