福建師範大學本科畢業**(設計)開題報告
學院：經濟學院專業：市場營銷課題名稱姓名葉藝林
中小型企業核心員工流失問題的**學號122552007082
指導羅桂芳
教師職稱講師學歷碩士
一、開展本課題的意義及工作內容：
意義：中小型企業是我國經濟結構的重要組成部分，在我國經濟結構中占有十分重要的地位。而現代社會企業的競爭歸根到底是企業人才的競爭，而企業的核心人才是企業健康持續發展以及企業在市場競爭中強有力的保證，防止中小型企業核心人才的流失是中小型企業長期發展的重要課題，通過研究分析中小型企業自身存在的問題從而防止中小型企業核心人才的流失。
目前，許多中小型企業多為家族式企業，管理上存在較多的「人治」的意識，忽略了核心人才對企業的重要作用，不但管理機制不合理而且企業自身的問題突出，也就是片面追求企業自身所得的利益，沒有建立起一套合理的企業人才管理機制。所以研究本文是有意義的。
工作內容：
本文擬從四個方面**了中小型企業如何結合自身問題防止核心人才流失。第一部分分三層來闡述核心人才的定義。
第二部分說明了中小型企業自身問題所導致核心人才流失的原因。第三部分分析了核心人才流失對於中小型企業發展造成的影響。
第四部分提出了解決上述問題的對策。第五部分作出總結。
二、課題工作的總體安排及進度：
1.2010--2011學年第一學期期末之前完成蒐集資料與開題報告；2.2010--2011學年第一學期學生寒假畢業**撰寫時間；3.
2010--2011學年第二學期第1周完成畢業**的初稿；4.2010--2011學年第二學期第2-3周修改**並定稿；5.2010--2011學年第二學期第4周進行**答辯。
三、課題預期達到的效果：
四、指導教師意見：
本論題擬**中小企業核心員工流失問題，並提出相應的解決對策，具有較強的現實意義。同意本論題的選取和上述計畫與安排，請切實保證獨立、按計畫完成本科畢業**寫作工作。
簽名：年月日
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開題報告參考 1
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