公共基礎知識公文寫作 領導指導性檔案之指示

2022-11-06 04:09:03 字數 658 閱讀 4717

一、領導指導性檔案特點

1.公文內容對規定受文者的行為具有強制約束力,有關下級機關及有關個人必須認真遵行;

2.公文所針對的問題帶有一定的隨機性,涉及特定的問題、特定的人,一般不具有普遍性;

3.有效期一般不長,時過境遷公文即失去執行效用;

4.與規範性公文相比生效程式相對簡約,除決定、決議等之外,只要發文機關的法定代表對公文的效用予以確認(如簽發),即為有效;

在效用方面,一般「溯及既往」,即公文的效力所及不僅針對成文之後發生的有關事物和問題,而且包括成文之前發生的問題,受文者應根據作者要求糾正有關偏向,採取措施彌補不足。

二、指示

指示用於對下級機關布置工作,闡明工作活動的指導原則。

用於對下級機關布置工作的指示的正文包括三部分內容:一是行文的客觀依據或目的、意義;二是具體的工作任務與安排,以及指示事項的意義;三是對落實指示事項提出具體注意事項和要求(如步驟、方法、時間安排、期限、政策界限、報告執**況的方式、時間等)。

這三部分內容可依以上次序陳述,也可先講事項意義及行文目的,然後分條列項對每一項具體任務和要求分別陳述。

用於闡明工作活動的指導原則的指示,其正文通常也有三個組成部分:一是行文依據或該項工作活動的意義;二是對開展各項活動指導原則的規定(禁止、糾正或倡導、要求以及有關政策界限);三是在落實指示事項過程中的具體注意事項和要求等。

公共基礎知識公文寫作 領導指導性檔案之通報

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