7月份：護理人員上半年外出進修學習體會匯報座談會（外出進修人員匯報，已執行）
7月份：**長管理知識講座：質量管理工具的應用（李豔妍，已執行）
8月份：8月25日：中醫知識學習：辨證及施護綱要（黃翠瓊）8月份：8月30日：中醫知識學習：中醫**護理（陸湖清）
9月份：入院至出院（住院期間）服務體驗及情景表演賽：先在科
室將所有**分成每二人一組模擬體驗（1人扮演病人，角色互換）。體驗結束，每人寫出體會，最後由護理部組織情景表演賽。（由大內科吳愛萍、大外科黃翠瓊組織）
9月份：護理服務行為規範、禮儀知識及溝通技巧（馬春梅）9月份：護理檔案點評（方金妃）
9月份：專科重病護理知識學習3次（寧芳梅、梁源芝、盧業娥、黃麗華、韋麗芬、曹惠雄、黃小玲、陳燕霏、周雄斌）10月份：**長管理知識講座：
如何當好**長（馬春梅）10月份：**長管理知識講座：護理臨床教學管理（方金妃）10月份：
對5年內的**進行護理技術競賽，專案有：輸液、吸氧、六項無菌技術（由護理部組織）
11月：護理人員外出學習匯報會（由護理部組織）
11月：**長管理知識講座：護理人才的培養與教育（馬春梅）11月：**長管理知識講座：護理業務技術管理（馬春梅）護理部
各類護理人員職責
第一章護理崗位職責 第一節管理崗位職責 一 護理部主任職責 1 在院長的領導下，負責全面護理工作。負責擬定護理工作長遠規劃。制定年計畫 季安排 月重點，並組織實施。每年有工作總結。2 負責制定和完善醫院護理工作制度 護理常規 護理技術操作規程及護理質量標準，使各項工作有章可循。3 負責全院護理質量控...
護理人員績效激勵
一線 公平激勵型績效管理 一 優質護理績效考核與管理 制定績效考核具體的實施方案，績效和 的工作量 質量及病人的滿意度掛鉤，為 建立付出與回報公平的激勵機制。一 目的 就是通過薪酬 考核 晉公升等一系列的護理管理活動，來保持 的積極性 主動性和創造性，維護 勞動者的合法權益，保證護理人員在工作場所的...
護理人員職責2019
病房科 長職責 1 在護理部主任領導下，根據護理部的護理工作計畫，結合所分管病區情況，制定本科的護理工作計畫，按期督促 檢查 組織實施並總結。2 經常對護理人員進行職業道德教育，加強工作責任心，改進服務態度，認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯 事故。3 負責督促檢查各病房護理工作質量，發現...