業務發展部
文案名稱
一、業務發展部職責
業務發展部主要職能包括以下幾個方面。（1）負責有效管理客戶關係，完成預算指標。
（2）與相關部門盡力合作，提供切合客戶需要的金融服務方案。
（3）負責公司、個人客戶資訊檔案的收集、整理、分析、反饋工作，建立和維護全轄共享的公司客戶資訊發布平台。
（4）憑藉與目標客戶的關係，在投資業務的其他業務領域中推動、發展相關業務機遇。（5）落實上級主管安排的其他任務。
業務發展部管理制度
二、業務發展專員管理制度
1、應以誠實謙恭和氣的態度和顧客接觸，注意服飾儀容整潔。
2、業務發展專員每年進行一次書面總結，將該年業務進展情況及合理化建議上報公司，並交檔案管理人員存檔。
3、做好對意向客戶的跟進與落實工作。
4、業務發展專員必須對公司負責，對本公司各項行政策略、銷售**、客戶資料等應嚴守商業秘密，嚴格遵守公司各項規章制度。
5、部門負責對重點公司、個人客戶的培育、營銷、業務開發和集中管理；負起客戶信用考核責任，並確立信譽客戶，建立業務發展優質客戶庫。
6、部門考勤制度、會議制度、記錄制度、請假制度按一般員工管理辦法
三、總則
1、本制度由業務發展部負責制定、解釋及修改。2、本制度自發布之日起執行。
戰略發展部職責
1 全面主持公司戰略發展工作。2 研究 制定 實施發展戰略與規劃。3 負責收集整理與公司發展有關所需的經濟資訊資料 政策法規。4 公司戰略環境分析，包括政治形勢 法律環境 經濟環境 社會文化環境及行業環境的分析等，負責擬訂公司的競爭戰略。5 研究國家的產業結構調整方向及行業動態，選擇符合公司發展方向...
投資發展部職責
一 負責公司下達的特定專案的經濟可行性研究，組織相關部門參與公司領導的研究論證。二 負責組織編寫投資方案，並跟蹤投資專案的實施情況，對專案的整體投入產出比等經濟及社會效益情況進行分析。三 組織選擇確定與公司協作的投資研究分析機構。五 依據公司發展戰略規劃，組織制訂公司中 長期發展規劃及實施方案。六 ...
發展部業務提成辦法 1
一 目的 強調以業務及為導向，按勞分配為原則，以經營業務和能力提公升收入水平，充分調動開展業務積極性，創造更大的業績。二 適用範圍 本制度僅適用於公司發展經營部所有人員，不屬於提成範圍的依據公司制定另行核算。三 業務薪資構成 1 人員月度薪資由基本底薪 補貼 業務提成及客戶滿意度提成構成 2 發放月...