一、收集巨集觀環境、行業動態、市場發展趨勢等外部的資訊，分析、評估對公司造成的影響，為公司發展規劃的制定提供必要參考資訊；
二、對行業深入調研、收集先進企業和主要競爭對手的管理方式、經營狀況、發展規劃等方面的資訊，對收集的資訊進行深入分析，為公司領導決策提供參考意見；
三、參與編制公司年度經營計畫，下達經營計畫任務，參與審核各專案、部室年度經營（工作）計畫，並監督執行；參與檢查經營計畫執**況，對關鍵問題進行調研，會同各專案、部室制定解決方案，並付諸實施；
四、負責組織制定和實施合格**商管理制度，嚴格評審材料**商以確定合格**方，並建立材料**商檔案。根據公司需求協同各部門、專案部按照招投標管理辦法負責組織招投標管理；
五、協調處理公司決策、經營和管理中的法律事務；參與公司重大經營決策，對公司重大經營決策提出法律意見，並對相關法律風險提出防範意見。起草、管理、評審公司各類合同，參加重大合同的談判工作；
六、負責組織物業管理專案的顧問、前期介入服務，組織公司各部門為發展公司開發建設專案從物業管理的角度提供合理化建議，組織專案可行性評估，組織編制和不斷優化物業管理服務方案；
七、負責企業對外檔案的審核；參與公司內部企業文化宣傳工作； 積極匯入並協助推行良好的企業文化，建立健康向上的企業精神，有效激勵員工士氣；
八、組織並逐步建立和完善公司規範化管理和運營體系，實現並不斷優化公司各職能部門、業務模組以及下屬專案的規範化、流程化、標準化運作，保障公司提供優質物業綜合服務的能力。
9.1企劃發展部經理崗位職責
一、負責企劃發展部的經營管理，處理部門事務，帶領全體員工努力工作，完成部門確定的各項目標。
二、負責組織物業管理專案的顧問、前期介入服務，組織公司各部門為發展公司開發建設專案從物業管理的角度提供合理化建議。
三、詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與營業計畫完成情況，並採取對策，保證企劃發展部經營順利。
四、組織和參與建立和完善公司規範化管理和運營體系，實現並不斷優化各業務模組的規範化、流程化、標準化運作。
五、負責企劃發展部管理人員的錄用、考核，並負責部門員工的素質、工作意識、業務能力、業務技能的培訓。
六、起草、管理、評審公司各類合同，參加重大合同的談判工作，跟進各類合同的落實。
七、組織制定和實施合格**商管理制度，並建立材料**商檔案。根據公司需求協同各部門、專案部按照招投標管理辦法負責組織招投標管理；
八、完成上級領導交辦的其他工作。
9.2主管崗位職責
一、負責部門各項經營管理工作的落實。
二、各類工作計畫的上報及每月工作完成情況彙總。
三、協助部門經理規劃、組織、實施、協調物業顧問及前期介入服務。
四、參與制定和實施合格**商管理制度，並建立**商檔案。
五、參與組織編制物業管理服務方案。
六、負責收集巨集觀環境、行業動態、市場發展趨勢等外部的資訊。
七、負責組織各類合同的評審流程、報批和合同檔案管理工作。
八、完成領導交辦的其他工作。
企業發展部職責範圍
修訂稿 1 發展戰略研究 1.1對公司中長期發展進行調查 規劃 制定和修訂公司發展戰略，1.2收集有關巨集觀經濟 政策法規方面的資訊，並就此深入分析研究其對公司的影響，建議應採取的對策和措施。1.3對行業深入調研 收集先進企業和主要競爭對手的管理方式 經營狀況 發展規劃和企業文化特徵等方面的資訊。1...
企劃發展部組織結構
企劃發展部部門職能 1 企業發展規劃制定，組織實施 2 宣傳計畫制定 組織實施 3 報紙廣告版面設計 4 店面布置方案及展台設計 製作 5 月 活動策劃 組織實施 6 新店 加盟店選址 7 分店內 外廣告設計 製作 8 業務流程及規章制度設計 改進，手冊修改完善 企劃發展部崗位職責 經理 1 人員招...
戰略發展部職責
1 全面主持公司戰略發展工作。2 研究 制定 實施發展戰略與規劃。3 負責收集整理與公司發展有關所需的經濟資訊資料 政策法規。4 公司戰略環境分析，包括政治形勢 法律環境 經濟環境 社會文化環境及行業環境的分析等，負責擬訂公司的競爭戰略。5 研究國家的產業結構調整方向及行業動態，選擇符合公司發展方向...