勞動爭議仲裁申請書
申請人李xx，男，漢族，19xx年xx月xx日出生，身份證號***x，住******xx。
被申請人******xx****，住所地************。法定代表人***，董事長(總經理)。聯絡**：0531-*********。
仲裁請求：
一、裁決被申請人支付自***x年x月至***x年x月未簽訂書面勞動合同的兩倍工資之一倍；
二、裁決被申請人給付違法解除勞動合同經濟賠償金***x元(或解除勞動合同經濟補償金***x元)；
三、裁決被申請人按基本工資標準補發2013年2月、3月、9月工資、2014年2月工資共計***x元；
四、裁決被申請人補發自2012年x月至2015年x月的節日加班費及雙休日加班費***x元；
五、裁決被申請補發自2012年x月至2015年x月的帶薪年休假工資***x元；
事實和理由：
申請人於2012年x月入職被申請人處工作，擔任***x一職，直至***x年x月x日被申請人才與申請人簽訂勞動合同。***x年x月x日，在申請人從未表示離職的情況下，被申請人通知申請人辦理工作交接及離職手續，違法解除了勞動合同。因此，申請人為維護自己的合法權益，特向貴委提起勞動仲裁，懇請貴委依法裁決。
此致濟南市xx區勞動爭議仲裁委
申請人：年月日
勞動爭議仲裁申請書
第一 申請人與被申請人沒有簽訂書面勞動合同，但形成了事實上的勞動合同關係，根據 中華人民共和國勞動合同法 第十四條第三款之規定 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。以及 中華人民共和國勞動合同法 第八十二條第一款 用人單位自用工之日起...
勞動爭議仲裁申請書
二 請裁決被申請人退還扣押申請人的保證金300元。事實與理由 申請人分別從1991年 2002年 2005年等在被申請人處從事裝卸 搬運 生料車間 門衛等工作 具體工作時間見表 從未間斷，雙方成立勞動關係，被申請人要求申請人劉光文交納300元保證金。申請人在被申請人處工作期間，被申請人未依法與申請人...
勞動爭議仲裁申請書
申訴人 姓名 性別 年齡 被訴人 法定代表人 位址 請求事項 事實和理由 包括證據和證據 證人姓名和住址等情況 此致 勞動爭議仲裁委員會申訴人 單位簽名或蓋章年 月 日附 1.副本份 2.物證份 3.書證份 第頁 說明 勞動爭議仲裁申訴申請書是當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁時提交的法律文書。填寫...
勞動爭議仲裁申請書
年 月 日 附 1.副本份 2.物證份 3.書證份 第頁 2 說明 勞動爭議仲裁申訴申請書是當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁時提交的法律文書。填寫此類法律文書時所依據的法律法規主要有 中華人民共和國勞動法 勞動部 關於貫徹執行 中華人民共和國勞動法 若干問題的意見 中華人民共和國企業勞動爭議處理條...
勞動爭議仲裁申請書
勞動爭議仲裁申請書一 勞動爭議仲裁申請書 申請人 男，漢族，xx住所 x郵編 xx被申請人 xx住址 xx郵編 法定代表 x職務，總經理 x申訴請求 一 依法裁決被申請人現金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同2011年9月8日 到2011年10月9日雙倍工資計2000元 二 依法裁決被申請人現金支...