為認真實踐「****」的重要思想，深入貫徹黨的十七大精神，更好地發揮黨聯絡職工群眾的橋梁紐帶作用，切實解決困難員工的生活問題，進一步推動送溫暖工程的經常化，按照集團公司工會（xx）54號《關於在2023年元旦春節期間繼續開展「送溫暖」活動的通知》檔案要求，積極響應集團公司「進千家門，知千家情，解千家難，暖千家心」送溫暖活動，我公司認真開展了2023年元旦春節慰問送溫暖活動，現將該次活動小結如下：一、領導重視，統一部署
二、突出重點、措施有力
公司工會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好困難員工的生活保障工作，維護職工的合法權益，為了切實做好元旦春節慰問工作，公司工會首先對公司所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，並克服了人員居住分散，居住在外地離退休老人多，分散面廣、交通不便等諸多困難，特別是對居住在偏遠山區，山高路遠平時難以聯絡的離退老人，逐一進行了事前專訪或專門聯絡落實到人，及時發現了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困員工人員家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困員工檔案，摸清了底數，為送溫暖活動提供了可靠的依據。在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等，進行一一有重點的排列確認，採取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由於抓住重點採取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
三、做實做細，落到實處
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。1月5日，公司工會根據困難員工的申請，經工會委員會聯席會議討論並在公開欄公布了121名困難員工名單，補助金額達57900元；並堅持公開的原則，實行公示制度，加強了群眾監督。做到送溫暖資金專款專用，使送溫暖資金真正發放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關懷送到廣大員工的心坎上。
1月6日又撥出特困職工慰問款13000元，9日公司領導、工會主席及工會專管幹部赴麗水、松陽，走訪慰問了先期的部分特困戶，給他們每戶送去春節慰問款，以便使他們能過上乙個歡樂祥和的春節，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。1月13日，我公司黨政主要領導和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，並先後召開了座談會，對離退休員工及老幹部進行了慰問和走訪，被走訪物件紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。
春節慰問送溫暖活動總結
春節慰問送溫暖活動總結 一 為老人獻愛心，對學生進行德孝文化教育，將德孝文化落到實處，特別是為經濟困難農村留守少年兒童等有特殊困難的群體做實事 辦好事 解難事，弘揚團結友愛 扶貧幫困的道德風尚，把溫暖送到敬老院，我校組織開展了 送溫暖 獻愛心 活動。現將活動總結如下 在學校的組織下以及廣大同學的積極...
春節送溫暖活動演示文稿
文明單位建設活動 演示文稿2014年 第1期 開封市精細化工產業集聚區管委會黨支部主辦 2014年1月20日 開封市精細化工產業集聚區管委 春節慰問送溫暖黨政關愛進萬家 凜冽的寒風擋不住送關懷的腳步，深冬的嚴寒冷卻不了一顆顆送溫暖的心，2014年1月18日，由鄭書記 王書記等黨政工領導組成的五個慰問...
春節送溫暖活動實施方案
xx分公司關於開展 過年送溫暖 主題活動實施方案 在這新春佳節即將來臨之際，應xx公司要求務必做好一年一度的返鄉返崗顧客接待工作。經分公司xx部研究決定，於春運期間開展 xx 主題活動。結合各站工作實際，特制定 關於開展 xx 主題活動實施方案 具體如下 一 活動時間 2012年1月15日 2月15...