東莞市虎門銘慧時裝廠
檔名稱檔案編號
mh-wi-001
檔案版本制/修訂日期
行政部檔案頁碼
a02013.07.20
1/1崗位職責指導書
制定部門
崗位名稱
廠長性別
崗位設定目的
不限所屬部門年齡
30-45
總務部學歷
直接上司
總經理高中及以上
崗位職能
1.受總經理所託，負責工廠規章制度、管理規定的建立和監督實施。2.
合理地組織產品生產，綜合平衡生產能力，制定和執行工廠生產作業計畫，加強安全生產教育，開展積極地排程工作，以實現用最小合理投入達到最大產出的管理目的，對所承擔的工作負責。
崗位關鍵指標
1.大貨交期達成率100%≥/月；2. 6s檢查項符合率≥98%/月；
3.材料報廢率≤3%/月；4.工傷事故0次/月；5.客戶投訴次數0次/月.1.有生產排程指揮權；非正常情況下人員、物料的調配權；工廠經營改善建議權。
工作許可權
2.有管轄部門（生產部/質檢部/總務部）人事的任免權。
1.堅決服從總經理的指揮，全面負責服裝廠的日常生產、管理、運營等工作；2.組織建立和完善各部門的規章制度，並對其監督實施、檢查和控制；
3.按「指令發料單」核對樣板、款式、原料的顏色、規格，做到準確無誤方可生產；4.按產品工藝單要求組織操作，堅持均衡生產，保持流水線暢通；
工作內容
5.負責生產指令單的審查和批准；生產物料與進度協調；生產補料的批准；
6.加強生產管理，依據研發部門提供的製作工時以及車間實際生產情況制定合理計件單價；7.協助支援質檢人員抓好產品質量；對有質量問題的產品要積極配合檢驗員盡早做好返修；8.
協同各部門採取有效措施，克服生產中的薄弱環節，最大限度地提高勞動生產率。9.與銷售部保持協調，大貨交貨進度；與資材部協調原物料進度；與外協廠商協調交貨進度；10.
堅持不懈地做好節約工作、文明生產工作、安全生產工作；
11.持續進行管理及技能培訓，提高生產部各組長管理能力，使之為企業創造更高的效益。
上交報表生產部**表工作關係
補料單生產例會記錄表
生產部目標統計表
部門內部：生產組長、生產跟單、總務、人事、質檢；部門之間：研發部、資材部、銷售部。公司外部：外發廠商。
工作能力要求
1.具備良好的計畫、指導、協調和決策能力，較強的綜合協調能力和組織管理能力；2.優秀的領導能力和表達能力，能承擔較大的工作強度和壓力；
3.服裝廠全過程流程和工藝要求，質量要求；熟悉iso9001質量管理體系執行要求；1.具有敬業精神和團隊合作精神，善於溝通，有責任心為人穩重、踏實，勤奮肯幹。
職業素質
制/修訂者
審查/日期批准/日期
廠長崗位職責說明書
總經理室副總 課別直屬下級 各部門經理 崗位名稱間接下屬 廠長 檔案編號版本 版次職稱職務 人 b 0 初級 管理 技術 指定人員 部門直屬上級可晉公升崗位任職資質 文化程度其它工作職責 工作經驗15年以上從事行業生產管理從事職務 1.在副總的領導下,全面負責公司的生產運營,一切管理行為向副總負責 ...
崗位職責及作業指導書
目錄目錄 總經理崗位職責 4 副總經理 經營 崗位職責 5 副總經理 生產 崗位職責 6 副總經理 行政 崗位職責 7 企管辦崗位職責 8 企管辦作業指導書 9 辦公室主任崗位職責 10 辦公室內勤崗位職責 11 打字員崗位職責 12 辦公室作業指導書 13 經營科崗位職責 15 經營科作業指導書 ...
大堂副理崗位職責作業指導書
1.目的 規範前廳部作業，加強內部管理，確保顧客滿意 2.範圍 前廳部 3.流程示圖 無 4.定義 無 5.工作說明 5.1代表酒店迎送vip客人，熟記貴賓姓名，處理主要事件及記錄特別貴賓 值得注意客人的有關事項。5.2決定是否受理客人支票及處理關於客人結賬時的問題及其他詢問，根據酒店有關規定和授權...