崗位名稱招聘培訓崗所在部門人力資源部直接上級人力資源部主任直接下級無所轄人員無
本職：負責醫院員工的招聘、培訓工作職責與工作任務:
職責表述：負責擬定醫院人事招聘、培訓計畫和制度職責一
負責擬定醫院整體人事招聘、培訓制度和流程，審批後組織實施
工作負責編制發放人員變動和培訓需求調查表，並向醫院各個部門發放任務
根據調查報告擬定醫院整體人員招聘計畫和醫院員工培訓計畫，審批後組織實施職責表述：負責醫院員工的招聘工作
與相關部門確定招聘人數，並在相關**上發布招聘資訊
職責二整理應聘者資料，並根據資料對應聘者協助用人部門進行初步篩選工作
與用人部門以及其他相關人員組成面試小組，對應聘者進行面試任務
協助用人部門或相關人員編制筆試題目，並組織應聘者參加筆試
與聘用者進行聯絡，保證新員工能夠按期進入醫院
職責表述：負責組織對醫院員工的相關培訓職責三
組織醫院新員工入職培訓，向新員工進行管理制度方面的培訓
工作與內外部培訓單位和個人聯絡，擬定醫院員工培訓實施計畫，審批後組織實施任務組織醫院員工和內外部培訓單位和個人，按培訓計畫開展培訓活動
對員工培訓效果進行調查，不斷提高培訓效果
職責表述：負責管理醫院員工檔案職責四
負責管理職工花名冊、專業技術人員名冊,填寫須上報的有關統計報表.工作負責管理全院處級以下人員的人事檔案及專業技術檔案任務負責辦理人事檔案的傳遞和催要
負責辦理借閱歸還登記手續，進行檔案的清理和裝訂工作
職責職責表述：完成領導交辦的其他工作五
1崗位編號崗位定員工資等級薪酬型別
崗位分析日期
權力：許可權一：對各部門用人的建議權許可權二：對醫院員工培訓計畫的擬定權
許可權三：對培訓單位和個人的監督檢查權，對培訓結果有評價權許可權四：對醫院人事檔案的查閱權許可權五：相關工作的建議權工作協作關係：
有密切協調關係的部門：醫院各部門
內部協調關係
其他相關部門：經常性協調關係：招聘**、培訓機構
外部協調關係
臨時性協調關係：
所需記錄文件：相關檔案、通知、剪報、信函、匯報檔案或報告、總結、相關計畫、合同或法律文字等任職資格：
教育水平大專及以上學歷專業經驗知識
人力資源管理、心理學、管理學等相關專業3年以上工作經驗，2年以上相關工作經驗
熟悉人力資源專業基礎知識；熟悉現代辦公軟體操作；熟悉國家的人事政策；了解醫院自身的人事沿革和慣例；了解醫院各部門業務的基礎知識
能熟練操作office辦公軟體；良好的人際溝通協調能力；語言表達能力；綜合統計分析能
技能技巧
力；良好的組織能力培訓經歷人力資源管理、招聘培訓等相關培訓工作條件及其它
使用工具裝置計算機、**、internet網路、計算器、檔案櫃、碎紙機、人事及辦公軟體工作環境
一般工作環境
工作時間特徵工作時間較為規律，偶爾加班備註：2
科研教學崗崗位職責說明書
崗位名稱科研教學崗所在部門人力資源部直接上級人力資源部主任直接下級無所轄人員無 本職 負責醫院的科研教學管理工作職責與工作任務 職職責表述 負責擬定醫院科研和教學計畫和制度責工作負責擬定醫院科研和教學制度和流程 一任務負責擬定醫院科研和教學計畫，審批後組織實施 職責表述 負責醫院的科研管理工作 負責...
裝卸班長崗崗位職責說明書
崗位名稱 裝卸班長崗 崗位編號崗位定員崗位工資分析人分析日期 1所在部門營銷服務部直接上級營銷副部長直接下級裝卸工崗所轄人員9 本職 承擔所轄車輛的裝卸，裝卸班的日常管理職責與工作任務 職責表述 負責貨物裝卸職責一 對所轄車輛進行貨物裝卸作業 負責車輛貨物裝載後固封防護協助駕駛員點清貨物數量負責作業...
門診西藥調劑崗崗位職責說明書
崗位名稱門診西藥調劑崗所在部門藥學部 直接上級藥學部藥品管理副主任直接下級無所轄人員無 本職 負責門診的西藥調劑工作職責與工作任務 職責表述 負責藥房藥品的管理工作 負責對藥品進行養護和質量檢查，確保藥品安全有效 職責一負責對毒 麻 精神藥品進行管理，嚴格執行有關規定工作 根據藥品 的調整情況編制調...