新員工姓名上崗時間
錄用部門
年月日薪資發放時間
錄用崗位
每月10日發放，遇重大節假日向後延遲5個工作日。
①試用期工資：元/月；轉正後元/月
薪酬標準選擇第種執
行，本崗位工資按公司規定實行考核發放。
年薪元，試用期工資：元/
②實行年薪制月；
轉正後元/月；餘額根據公司內部規定發放。
③其他事項說明①社會保險
自年月開始繳納社會保險。（備註說明：）
福利待遇
②通訊費用試用期發元/月，轉正後發元/月。
③其它補助
以上資訊由人力資源部填寫，填寫人簽字確認：確認日期：年月日核准人（簽字）：核准日期：年月日
以下資訊由新入職員工填寫
新入職員工身份證號碼
銀行卡號開戶行
以上薪資及福利內容本人已經知曉，身份證號碼、銀行卡號、開戶行資訊由本人自已填寫，並確保資訊準確無誤；因自已填寫錯誤造成的損失由本人承擔一切責任。同時本人承諾對自已的薪資福利絕對保密，如自已洩露願接受公司的一切處理，直至解除勞動合同給予開除。
新入職員工確認簽字：
確認日期：年月日
備註說明
本表僅供人力資源部與新錄用員工核對薪資福利資訊用，在經人力資源部核定並經新錄用員工簽字確認後作為
發放工資的依據。
新員工新員工錄用管理辦法錄用管理辦法
第一條新員工指正式被公司錄用的員工，不包括公司新進借用人員 實習生。第二條管理目標 1 將新員工順利匯入公司的組織結構和文化氛圍之中，幫助新員工形成良好的工作態度 工作習慣。1 向新員工介紹其工作內容 工作環境及相關同事，使其消除對新環境的陌生感，盡快進入工作角色。第三條新員工錄用程式 1 辦公室根...
新員工錄用通知書
錄入通知書 尊敬的 經過溝通和了解，並經過公司內部慎重的考慮和討論之後，我們認為您是我們 崗位合適的人選。現誠摯的邀請您加入我公司！一 職位相關資訊 崗位名稱部門報到日期 年 月 日 勞動合同 您需要在報到之日起兩周內與公司簽訂勞動合同，合同期 3 年，其中包括 3 個月的試用期。二 薪資福利資訊 ...
新員工錄用流程及流程圖
一.招聘 通過網路招聘 內部人員推薦 校園宣講招聘及現場招聘會等方式開展招聘工作。二.面試 1.邀約 人力 行政部門經過初步篩選，通過 網路等方式對求職者進行邀約。未進入面試人員進入人才儲備庫進行儲備。2.面試 確定求職者人員人數後.確定面試考官人員 人數的組成，在適宜的時間 場所進行面試。通知應聘...