區經信局與區勞動人事仲裁院聯合舉辦勞動人事爭議仲裁法律
法規培訓班
3月2日，區經信局與區勞動人事仲裁院聯合舉辦勞動人事爭議仲裁法律法規培訓班，以促進企業更好的掌握勞動人事爭議仲裁法律法規，提高工作水平和能力，與職工建立和諧的勞動關係，更好的為企業和諧發展服好務。
出席本次培訓的領導有區勞動人事爭議仲裁院院長鞠進興、副院長張澎、閆慧主任等。系統內各企業工會主席、勞動人事負責人，局機關工會主席、組織人事科、安置科負責人等20餘人參加了培訓。
會上，鞠院長詳細介紹了勞動人事仲裁院的職責範圍、業務範圍和工作總體目標，強調企業只有知法懂法，才能更有效的指導工作。企業在用人方面一是要增強法律意識，二是制定廠規制度要合法且符合程式，三是調解要經過正規部門，保證法律效力。張院長結合教材《勞動人事爭議仲裁法律法規》及具體案例講解了勞動人事仲裁的業務流程、調解技巧、勞動合同變更等問題，指導企業加強用人管理，規避矛盾。
閆主任強調企業在管理過程中要把好「三道關」，即進人關、用人關、解除關。用人時要嚴格體檢、核查年齡、簽好勞動合同，通過民主程式不斷完善規章制度等。會上，勞動人事仲裁院負責人現場為企業解惑答疑，與企業交流工作開展情況。
同時，經信局工會將區總工會2023年工作意見**給各企業工會，希望各工會主席按照區總工會制定的工作目標安排2023年的工作任務；設為示範點的單位要繼續完善工會組織建設工作，提高系統的整體水平。
會後，培訓人員紛紛表示要加強與區勞動人事仲裁院的聯絡，深入學習相關法律法規，提高培訓效果，和諧企業與職工的關係，促進企業更好發展。
勞動人事爭議仲裁常用法律文書
目錄1 仲裁申請書 2 證據材料清單 3 增加 變更 仲裁請求申請書 4 置換仲裁調解書申請 5 申請置換仲裁調解書承諾書 6 授權委託書 7 法定代表人 或主要負責人 身份證明書 8 答辯書 9 證人到庭作證申請書 10 撤回仲裁申請書 仲裁申請書 申請人 姓名性別 民族 身份證號碼 現住址聯絡 ...
勞動爭議仲裁法律文書格式之一
仲裁申請書 申請人為勞動者用 申請人 出生 性別 民族 戶籍位址公民身份證號 常住位址聯絡 確認有效的送達位址郵政編碼 被申請人 法定代表人 負責人職務 住所 聯絡 第三人 法定代表人 負責人職務 住所 聯絡 仲裁請求 1 2 3 4 事實和理由 此致勞動爭議仲裁委員會 附 仲裁申請書副本份 申請人...
勞動人事爭議仲裁申請書
填寫樣本 一 請求事項 簡明扼要，爭議金額或其他請求要清楚 明確 1 要求被申請人支付正常工作時間工資 2013年12月1日至2014年1月15日 3275元 2 要求被申請人支付休息日加班工資 2013年12月1日至2014年1月15日 1200元 3 要求被申請人支付2013年未休年休假工資10...