勞動人事爭議仲裁申請書

2021-09-24 05:26:53 字數 1999 閱讀 5667

(填寫樣本)

一、請求事項(簡明扼要,爭議金額或其他請求要清楚、明確):

1、要求被申請人支付正常工作時間工資(2023年12月1日至2023年1月15日)3275元

2、要求被申請人支付休息日加班工資(2023年12月1日至2023年1月15日)1200元

3、要求被申請人支付2023年未休年休假工資1000元

4、要求被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金10875元

5、要求被申請人支付一次性工傷醫療補助金2950.8元

合計:19300.8元

二、基本事實:

(一)員工入職時間: 2012 年 1 月 1 日

(二)勞動合同簽訂情況:

1.有無簽訂書面勞動合同:有 □無

2.最後乙份勞動合同的期限:

從 2012 年 1 月 1 日起至 2014 年 12 月 31 日止的固定期限勞動合同;

□從年月日起的無固定期限勞動合同;

□其他(三)員工工作崗位: 鉗工

(四)員工工資情況:

1.實際發放的月工資數額: 2175 元。

2.工資發放形式:□現金發放 銀行轉賬 □部分現金發放、部分銀行轉賬 □其他

3.員工離職前十二個月的月平均工資(不足十二個月的按實際工作時間平均計算): 2175 元。

(五)員工離職情況:

1.是否已離職:已離職 □未離職

2.離職時間: 2014 年 2 月 16 日;

最後正常工作日: 2014 年 1 月 15 日。

3.離職原因: 申請人工傷**出院後,於2023年2月16日回到被申請人處要求上班,但被申請人不讓申請人進入車間,並於當天違法辭退申請人

三、請求事項所依據的事實、理由、證據及計算方式(請逐項列明):

訴求1 1.事實及理由:申請人在2023年12月1日至2023年1月15日期間每天按時上班,但被申請人未發放上述期間的工資,根據《勞動合同法》第三十條,被申請人應予支付

2.證據:考勤表、工資銀行轉賬清單、工資條

3.計算方式:2175元/月+2175元/月÷21.75 天×11天=3275元

訴求2 1.事實及理由:被申請人對申請人實行標準工時制,2023年12月1日至2023年1月15日期間,申請人每週六加班1天,每天加班8小時,被申請人未依法支付加班工資

2.證據:考勤表

3.計算方式:2175元/月÷21.75 天×6天×200%=1200元

訴求3 1.事實及理由:申請人2023年可享受5天年休假,但被申請人未安排申請人休假,根據《職工帶薪年休假條例》的相關規定,被申請人應支付申請人未休年休假工資

2.證據:考勤表 、工資條等

3.計算方式:2175元/月÷21.75 天×5天×200%=1000元

訴求4 1.事實及理由:被申請人違法解除勞動關係,根據《勞動合同法》第四十七條、四十八條、八十七條的規定,被申請人應支付申請人違法解除勞動合同的賠償金

2.證據:工資銀行轉賬清單、辭退通知書等

3.計算方式:2175元/月×2.5個月×2倍=10875元

訴求5 1.事實及理由:申請人於2023年1月15日受工傷,被評定為十級傷殘,被申請人未為申請人購買社會保險,根據《廣東省工傷保險條例》第三十四條、第三十五條的規定,被申請人應支付申請人一次性工傷醫療補助金

2.證據:工傷認定書、勞動能力鑑定結論、工資條等

3.計算方式:4918元/月×60%×1個月=2950.8元

四、需要說明的其他事項(如沒有需要說明的事項,請寫明「無」):

無附件:1.加班工資請求計算明細表

2.基本事實之工傷待遇相關情況

此致深圳市勞動人事爭議仲裁委員會

申請人:張三(須本人簽名)

***x年xx月xx日

注:1.申請書除提交正本外,還應按被申請人的人數提交副本;

2.申請書應用黑色鋼筆書寫或列印,列印件需由申請人用鋼筆簽名;

3.部分空格不夠用時,可用同樣大小紙續加中頁;

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申請人劉媛,女,生於1972年7月13日,土家族,湖北省利川市人,住湖北省恩施州利川市金銀臺1組8號,身份證號碼 4228021979207130047,聯絡 132 被申請人恩施市和欣勞務派遣 住所地 恩施市耿家坪村板橋小區74號。法定代表人 吳歡,公司經理,聯絡 134 請求事項 一 請求裁決確...

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勞動人事爭議仲裁申請書格式範本

注 1 申請書應用鋼筆 毛筆書寫或列印。2 申請書副本份數,應按被申請人 第三人人數提交。3 請求事項應簡明扼要地寫明具體 明確的要求。4 事實與理由部分頁面不夠使用時,可用同樣大小紙張續加中頁。5 當事人為自然人的,應寫明姓名 性別 民族 戶口性質 出生年月日 住址 確認有效的通訊住址和郵編 等 ...