模組問題1、宣傳資訊不完善2、招聘時間節點
描述應屆生非常關注公司知名度，尤其是通過網際網路手段。目前網路上我公司尚未有介紹鏈結。
建議通過網路宣傳手段，增加公司介紹、完善公司資訊。如百度百科，百度詞條等。
校園招3、招聘目聘的不明確
4、後續安排不到位1、面試流程略繁瑣
在時間上，我們沒有系統的規劃，根據應屆生畢業時間，設計公司校園宣傳、進校園、面試等時間節點招聘節點。沒有設計。
對於應屆生的需求名額及需求專業以及給應屆生提供的實習、工作崗位沒有規劃。
應屆生由於三方協議緣故，簽署三方協議後不能改變，這與公司的試用需求衝突。
在校招前，各部門應規劃好招聘崗位及所需專業人數。
如需要實習的崗位，應註明上崗前要求實習天數，並明確說明實習不合格不予錄取。
外部招聘2、題庫未
建立乙個面試者需要至少5位領導的根據不同崗位不同部門，劃分面試級面試，對於面試者來說過於繁瑣。別，精簡面試過程。或由一對一面試
轉變為業務、人事結合模式，合併面試單元。面試題庫需根據不同崗位、不同物件應給予分級。
統一題庫版式，劃分考題級別和型別，補全崗位。
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