幹部任前廉潔談話記錄

2022-10-31 22:18:06 字數 741 閱讀 2875

今天和你在這裡,是想進行一次任前廉潔談話,這既是學習勉勵的過程,也是警示教育的過程。廉潔自律對於任何乙個幹部,尤其是中層領導幹部都是必須、必要的。下面我想重點說說幾個方面的要求:

一是要增強責任意識,自覺履行好黨風廉政建設職責。這就要求你要時刻提醒自己,在抓好業務的同時,還要強化自律,加強對部門人員的監督,杜絕自己或者是部門人員出現違反**八項規定、「四風」問題等違紀違規的現象。要時時刻刻遵守黨的政治紀律,自覺按照黨風廉政建設的要求,嚴格自己,約束自己,做到勤政廉潔。

二是要強化學習,加強自身修養。一方面是黨的理論知識的深造和學習,時刻都不能放鬆,時刻都不能丟棄,要利用時間多進行自學;另一方面就是管理知識的學習,多方面發展自己,不要讓自己只停留在業務層面。

三是要提高認識,站在全域性的高度。職位的晉公升代表的是壓力的增加,在其位謀其政,所以要盡快進入角色,提高思想認識,思考如何站在全域性的高度去做好工作,怎樣用好人、帶好兵。

四是是要正確行使手中權力,堅持公平公正用權,做到公權公用;堅持依規依紀用權,在制度規範下行使權力。

五是要自覺接受監督,不斷提公升自我。主動在監督下行使權力,把監督作為組織的一種關心、對自我的一種保護,在陽光和監督下依紀依規執行權力,自覺接受他人的監督,有好的意見和建議要及時採納,這樣才能不斷提公升自己。

最後,要敢於擔當,要有所作為。擔任部門負責人後,身上的擔子自然就會重了,遇到難題和困難,一定要想辦法去解決,不能一有問題就推脫,一有麻煩就躲避,做乙個有責任、有擔當的人,恪盡職守、勤勉務實,相信依靠你的智慧型和潛力,一定能在這個崗位上作出好的成績的。

幹部考核談話記錄

詢問題目 1 你對你部門xx的工作任務是怎麼認識的?他在你們部門具體都做些什麼?2 他的工作能力和工作技能怎麼樣?注 工作能力側重處理事情的能力?工作技能側重處理事務的技巧和創新意見?3 他的工作協調性怎麼樣?注 一項工作,需要部門 同事 配合,其他部門 個人 的配合情況?4 做一項工作,他的工作責...

領導幹部廉潔從業談話制度

第一條為了進一步加強和規範對領導幹部的廉潔從業監督,使黨風廉政建設關口前移,根據 國有企業領導人員廉潔從業若干規定 中國共產黨黨章 和 中國共產黨黨內監督條例 試行 的要求,結合集團實際,特制定本制度。第二條實行廉潔從業談話制度是對集團各單位領導幹部實施教育 管理和監督的重要措施,通過廉潔從業談話,...

科級幹部任前公示辦法

2 成立調查組。調查組原則上由公司黨委辦公室 紀委辦公室組成。必要時,可根據反映問題的內容增加調查組人員。調查組成員原則上不少於2人。3 研究制定調查工作方案。4 調查組同被公示物件所在單位黨委 總支 支部 主要負責同志溝通,說明情況。5 開展調查活動。調查一般採取查閱資料 個別談話 聽取被調查物件...