一、公示原則
1、實事求是原則；
2、群眾公認原則；
3、民主集中制原則；
4、依法辦事原則。
二、公示物件
縣委擬提拔的縣管正局（鎮）級、副局（鎮）級職位的領導幹部（含由鎮長改任鎮黨委書記的幹部）；擬交流任職的縣管正局（鎮）級領導幹部；其它有關重要崗位、重要職務認為需要公示的物件。
三、公示內容
被公示物件的自然情況、工作簡歷、現任職務，年度考核情況及任職意向。
四、公示形式
由縣委組織部印發專號公示檔案。公示範圍根據不同情況採取不同方式，可以在內部公示，以通知的形式向有關單位黨組織公示，或在所在單位機關全體人員大會上公示；也可以通過新聞媒介向社會公示。
五、公示時間
公示時間為7天，全過程接受社會反映情況。
六、反映、舉報形式
各單位和個人可用口頭或書面形式向縣委組織部反映、舉報被公示物件有關問題，反映、舉報情況者要署真實姓名。
七、公示程式
1、縣委常委會集體討論幹部任用方案。
2、對擬任用物件進行公示。
3、收集對公示物件的反映、舉報意見，根據反映、舉報的情況和問題的嚴重程度責成有關部門作出及時調查核實。
4、公示期滿後，對沒有反映、舉報或有反映、舉報但經調查核實沒有問題或查無實據的公示物件，及時按有關程式任命。
5、對有下列情況之一者，將調查結果提請下次縣委常委會復議，並按有關程式決定是否任命：（1）對舉報問題比較嚴重，在公示期滿前無法查清者，根據需要適當延長公示期，暫緩任用；（2）對有群眾舉報，經查確有問題者。
八、公示監督
1、反映、舉報的重點為公示物件在德、能、勤、績、廉等方面的問題。
2、組織部門嚴格為所有反映、舉報公示物件問題的同志保密，任何人不得以任何方式懷疑和打擊舉報人，發現有洩密或打擊報復現象的，對當事人嚴查重處。
3、反映、舉報問題要嚴肅認真，實事求是，不得故意誹謗。凡故意誹謗，一經查實，依法追究責任。
4、組織部門對群眾署名來信或來訪反映的問題要有報必查，並及時反饋調查結果。
5、對反映存在輕微問題，不影響今後行使職責、開展工作的公示物件，可按正常程式進行研究任命，但在任職前組織上必須對其進行誡勉談話，指出其存在的問題，並限期改正。
6、對舉報反映有以下問題之一，經查屬實的公示物件，視情不予任用或暫緩任用：
（1）政治思想有問題的；
（2）違反領導幹部廉潔自律規定和其他違規違紀行為的；
（3）違反計畫生育政策或在計畫生育工作上有嚴重失職行為的；
（4）其他不符合幹部選拔任用條件的。
7、對在調查中發現有違反黨紀、政紀、國家法律行為的公示物件，要及時移送紀檢監察機關或司法機關進行處理。
九、本制度由中共江寧縣委組織部負責解釋。
十、本制度自發布之日起施行。
科級幹部任前公示辦法
2 成立調查組。調查組原則上由公司黨委辦公室 紀委辦公室組成。必要時，可根據反映問題的內容增加調查組人員。調查組成員原則上不少於2人。3 研究制定調查工作方案。4 調查組同被公示物件所在單位黨委 總支 支部 主要負責同志溝通，說明情況。5 開展調查活動。調查一般採取查閱資料 個別談話 聽取被調查物件...
領導幹部任前廉政知識考試學習
編者按 為配合實行領導幹部任前廉政知識考試制度，幫助領導幹部做好學習迎考工作，縣紀委組織編寫了 領導幹部任前廉政知識考試學習資料 供黨員領導幹部學習使用。具體範圍是 中國共產黨章程 關於實行黨風廉政建設責任制的規定 關於建立健全教育 制度 監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要 建立健全懲治和預防腐敗...
煤礦領導帶班下井公示制度
為認真貫徹落實 關於進一步加強企業安全生產工作的通知 國發 2010 23號 煤礦領導帶班下井及監督檢查規定 生產監督管理總局第33號令 的檔案精神，加強礦領導深入現場和強化現場安全管理。對礦領導帶班下井制度的落實情況進行群眾監督，特制定本制度。一 公示載體 在礦井口和排程室等顯著位置設立公示欄，應...