一、活動情況、考察物件情況：
確這次考察活動主要考察了本省的六安、巢湖、馬鞍山、宣城、廣德;浙江的湖洲、杭州、紹興、寧波等地市縣氣象局。考察的主要物件是防雷、彩球廣告、多**、氣象科技服務、地方雙重財務體制等。
二、外市、縣的經驗和做法:
通過考察使我們感受到外市縣氣象局都有一種「高品位、高智慧型、高水準」的氣象文化平台。走進他們的辦公樓，獨具特色的氣象文化吸引著我們，從一幅牌匾到茶葉袋無不充滿著濃厚文化氣息。從工作到生活氣象文化滲透到每個角落。
他們都建立了學習型機關，打造學習型隊伍，奮發向上的精神，凝聚人心。他們的創收專案大部分是防雷圖審、驗收、檢測;影視、慶典氣球、專業有償服務。年收入在***萬元。
他們的經驗是：充分利用氣象法和省長令，利用建委、安全域性、公安局、消防隊等單位的關係;在人才方面，他們充分利用社會人才，真正實行聘用制，利用經濟槓桿，調動職工的積極性。
三、本次考察的體會和收穫：
通過考察我們體會到創收搞的好，首先是營造良好的政策環境是關鍵。其次是加大對縣局各項工作的指導力度，促進縣局工作全面發展同時提高縣局的創收能力。市局要狠抓縣局產業不放鬆，每月每季將對每個縣局進行產業分析，用先進促後進的方法，從分析問題的角度找差距、加壓力，使縣局之間形成競爭力，促進創收的提高。
三是管理要到位，我們是公車私用，浙江省氣象部門是私車公用，制度健全，職責明細，分工合理，各負其責，管理順暢，工作效率高。他們做到了人人有事幹，事事有人幹，沒有拖拉扯皮現象。全體職工緊緊圍繞創收，心往一處想，勁往一處使，他們集中心思於本職，傾注精力於崗位，風險才智於事業，集中思想謀發展。
四是要有團隊意識，浙江省氣象部門講敬業重奉獻，講和諧求發展。寧波市氣象局的手機簡訊收入市與縣的分配3：7，調動了基層的積極性。
五是氣象行政執法力度要大，工作真正做到有法必依，違法必糾，行政執法是為科技創收保駕護行。六是要把氣象科技發展作為提高職工福利的源泉，我們要有乙個高素質、精幹、和諧的氣象科技服務隊伍，要有勇於挑重擔，富有奉獻精神的隊伍，局領導要給氣象科技服務隊伍乙個寬鬆的政策環境，對氣象科技服務隊伍要給一定的壓力，全域性幹部職工要一門心思地朝著即定目標奔。這次考察的最大收穫是：
爭取良好的政策環境與氣象科技服務好壞成正比。上面沒有精神，沒有政策，下面的事情很難辦，等於是赤手打空拳，靠人際關係不能名正言順，不能長久，經不起風浪。上下聯動的方案，要考慮如何把服務產品做優做精做細，事業做大做強，分配要合理。
外出考察報告
流量儀表分公司 主要產品有flowmaster系列電磁流量計 vfc系列渦街流量計等，屬於國產流量計規模較大的流量計廠家，每日加工50臺流量計。裝置加工細緻，製造 檢驗裝置齊全，流量標定裝置完善效能優異。流量計主要用於冶金 化工 輕工等專案的水流量測量。橫河川儀公司 是日本橫河與川儀的合資企業，日本...
外出學習考察報告
按照公司楊董事長的指示和要求，由我帶隊外出參觀學習，內容主要包括現場管理 工藝特點 質量控制 考核分配等。我們一行四人 滾子分廠廠長吳紅軍 技術組長蒲小英 精裝分廠技術組長張桂琴 考察參觀了洛陽宜華滾動體 洛陽為創軸承模具 洛軸集團東昇公司 平頂山鷹興軸承公司 寧波申江滾動體公司 上虞市滾動軸承公司...
外出學習考察報告
4月28日下午至4月29日，第一考察學習小組一行9人在副校長李巨集生同志的帶領下，先後到淮安資訊職業技術學院 徐州經貿高等職業技術學校 徐州財經高等職業技術學校等高職院校，就學校公升格高職後在教育教學管理模式 機構設定 分配制度等方面所面臨的諸多問題進行考察學習，並參觀了相關高校的校園及實驗實訓基地...