招生專業：勞動經濟、勞動關係、人力資源管理考試科目：勞動科學綜合
考試時間：1月10日下午
試題編號：806
說明：本試題分勞動經濟學、勞動關係、人力資源管理、社會保障四個部分，每個部分50分。考生在四個部分中任選三個部分回答，總分150分。多選無效。
勞動經濟學部分（共50分）
一、名詞解釋（每題4分，共5題，共20分）1.失業
2.準租金
3.補償性工資差別
4.歧視的個人偏見模型
5.基尼係數
二、簡答題（第1題8分，第2題7分，共15分）1.勞動參與率及影響因素
2.人力資本理論要點
三、論述題（15分）
運用勞動經濟學原理，簡要論述金融危機對大學生就業的影響。
勞動關係部分（共50分）
一、名詞解釋（每題8分，共16分）
1.工會
2.核心勞工標準
二、簡答題（任選一題，14分）
1.簡述勞動關係多元論的基本內容
2.簡述勞動關係層級結構的特點
三、論述題（任選一題，20分）
1.試論勞動合同法對中國勞動關係的影響
2.試論勞動關係系統論的內容及意義
人力資源管理部分（共50分）
一、名詞解釋（每題4分，共16分）
1.管理評價中心
2.比較圖尺度法
3.人員甄選
4.信度與效度
二、簡答題（每題7分，共14分）
1.簡述績效考核中常見的問題與對策
2.簡述評價人力資源培訓效果的四個層次
三、論述題（20）
試述以職位為基礎的薪酬制度設計所包含的主要內容與步驟。
社會保障部分（共50分）
一、名詞解釋（共2個小題，每題5分，共10分）1.勞動保險條例
2.社會福利
二、簡答題（共2小題，每小題10分，共20分）1.簡述經濟發展與社會保障水平之間的關係
2.醫療保障的相關主體有哪些
三、論述題（20分）
試述農村開展最低生活保障制度的重點和難點
中國人民大學2023年擬招收學術型碩士生計畫
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凱程學員候hy 作文25分，比重挺大。我買了一本作文書，把上面的作文背了5,6遍，這樣寫作的思路就開啟了，第二階段，是我自己寫作文的過程，我把歷年真題都認真寫了一遍。第三階段，是認真修改自己寫的作文，做好給老師改，讓老師指點。凱程徐老師 對對，一對一批改，hy是乙個很勤奮的同學，范文都背了5 6遍，...