一、課程內容
1. 將5-6人分為一組，挑選乙個題目（看附錄）或者自己認為好的題目可以做自己的，但要確保各組的題目不能一致。
2. 每小組要集體討論對課題進行分析，組長負責、責任分工、共同完成，最後要交乙份電子版專案報告，所寫內容按你們在軟體工程所學，從可行性分析，需求分析一直到編碼測試
二、課程安排
1—2 周可行性分析、需求分析
3—4 周概要設計、詳細設計
5—7 周編碼、執行、測試
8—9 周提交專案報告，執行**
附錄：（一）客戶檔案管理系統
1. 設計客戶管理系統介面。
2. 連線（遠端或者本地）資料庫伺服器。
3. 驗證使用者登入資訊。
4. 新增、維護客戶檔案。
5. 客戶資訊查詢、客戶相關業務或服務查詢。
6. 可對客戶進行統計查詢、或按業務員對客戶進行查詢。
7. 其它創新功能。
（二）小型超市管理系統
1. 設計小型超市管理系統介面。
2. 連線（遠端或者本地）資料庫伺服器。
3. 驗證使用者登入資訊。
4. 新增、維護商品檔案，進貨、銷售單的維護查詢。
5. 庫存商品資訊查詢、進貨銷售情況查詢。
6. 可對業務員進行進貨和銷售的統計分析。
7. 其它創新功能。
（三）汽車消費信貸管理系統
1. 設計汽車消費信貸管理系統介面。
2. 連線（遠端或者本地）資料庫伺服器。
3. 驗證使用者登入資訊。
4. 客戶資信管理。
5. 客戶協議管理。
6. 信貸業務管理。
7. 與財務軟體的介面。
8. 其它創新功能。
（四）汽車運營管理系統
1. 設計汽車運營管理系統介面。
2. 連線（遠端或者本地）資料庫伺服器。
3. 驗證使用者登入資訊。
4. 客戶資訊管理。
5. 客戶相關費用管理（保險費、運管費等）。
6. 與財務軟體的介面管理。
7. 其它創新功能。
（五）汽車行業會員管理系統
1. 設計汽車行業會員管理的系統介面。
2. 連線（遠端或者本地）資料庫伺服器。
3. 驗證使用者登入資訊。
4. 會員基本資訊管理。
5. 銷售管理。
6. 庫存管理。
7. 其它創新功能。
（六）偽郵件系統
1. 設計郵件管理系統介面
2. 連線（遠端或者本地）資料庫伺服器。
3. 驗證使用者登入資訊。
4. 傳送新郵件，並可上傳附件！
5. 收件箱管理，包括刪除及放入廢件箱。
6. 檢視新郵件，並可**附件。
7. 其它創新功能。
（七）學籍管理系統
根據本校具體管理辦法，開發學籍管理系統。功能為：
1. 根據任課教師提供的成績單，登入學習成績；
2. 根據獎學金評定辦法，提出總成績和單科獎學金獲得者名單；
3. 根據公升、留級條件，提供留級、退學、補考學生名單；
4. 列印學生成績單（補考者註明補考時間）；
5. 記錄學生在校期間所有學習成績、公升留降級、休復學、獎勵及處分等情況。
（八）圖書管理系統
實現運城學院圖書館書籍管理系統，要求設計中包括圖書館內書籍資訊、持有借書證的讀者的基本資訊以及圖書的借閱記錄資訊，系統面向兩種使用者，圖書管理員和持有借書證的讀者。
1. 圖書管理員：
（1）圖書資訊管理，包括圖書的分類管理、新書登記入庫、圖書資訊的修改、過期書的刪除、圖書的查詢檢索和統計。
（2）讀者資訊管理，包括讀者的註冊、讀者資訊的修改、讀者的刪除、讀者資訊的查詢。
（3）圖書的借還管理，包括借書登記、還書登記、續借登記、借書人當前借書記錄、歷史借書記錄的檢索查詢。
（4）圖書管理員資訊的維護。
2. 讀者：
可對書籍進行借閱（每位學生可同時借閱5本書籍，借閱期限1個月；每位教師可同時借閱10本書籍，借閱期限2個月），可查詢書籍，可修改個人資訊。
（九）物業費繳納管理系統
實現乙個物業費繳納管理系統，使得小區業主能夠實現網上繳費，並方便物業維護繳費記錄。
1. 對於物業公司：
（1）維護住戶的賬戶資訊。
（2）建立、維護小區物業費標準。
（3）建立、維護小區業主的應繳納物業費的情況。
（4）提醒業主繳納物業費。
（5）建立、維護小區業主繳納物業費的記錄。
2. 對於住戶：
（1）維護自己的基本資訊。
（2）查詢小區物業費標準。
（3）查詢繳費。
（4）查詢自己應繳納物業費的情況。
（5）交納物業費。
（十）工資管理系統
實現乙個工資管理系統，系統面向的使用者有兩類：人事管理員和職員。系統要求完成以下工作：
1. 人事管理功能包括：
（1）部門管理，乙個單位分為很多部門，每個部門又分為相關的科室。
（2）職員管理，建立職員資源表（職員調入、變更和調出處理）。
（3）工作量管理（工作量的多少決定最多工資收入，主要通過工作時間來確定）。
（4）加班休假資訊管理（增加，修改和刪除處理）。
（5）出勤管理。採用人工記錄，專人記錄職工的出勤情況，遲到要扣工資。
（6）職員資訊管理，同時設定每個職員能夠使用此系統的初始密碼。
（7）設定職員的某些工資資訊。包括：基本工資、資金等級、各項保險、工積金等級、各項補助的等級（這些資訊都是由公司決定的，和職員的職位、職稱相關）。
2. 職員具有的功能：
（1）修改自己的登入密碼。
（2）檢視工資和自己的個人基本資訊。
（3）遞交休假單並檢視結果（當累計休假人數達到休假人數上限時有明顯的提示）。
（4）遞交加班單並檢視結果。
（5）檢視自己的當月的出勤情況。
3. 各類查詢統計
按不同的部門進行統計，按時間進行統計等等。
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