平安運輸與現代化道路運輸

2022-10-06 04:30:03 字數 929 閱讀 7704

一、平安運輸的意義

1. 平安運輸是社會發展的必然要求

安全管理是勞動者在生產過程中追求最多物質財富和最佳自我保護的具體行為。道路運輸企業在生產組織過程中,為了不斷滿足旅客、貨主的合理需求,就必須創造乙個安全、舒適的乘坐和裝載環境,同時也為運輸部門的駕乘人員、服務人員創造更好的勞動條件,使其勞動熱情與積極性得以最大限度的發揮。

2. 平安運輸是道路運輸企業的興旺之本、效益之路

社會主義生產力是由人的因素和物的因素相互作用構成的。道路運輸行業要搞好生產,除了要有良好的裝備和先進的科學技術外,還要有一支訓練有素、勇於創新的隊伍。人和物實現和諧共振,打造出平安運輸,才能使旅客出行、貨物位移、各項服務處處充滿著安全感,運輸業方能生機勃勃,營運效益節節上公升。

3. 平安運輸是社會穩定的重要因素

道路運輸的產品是人或物空間位移的實現,做好平安運輸工作,方能確保旅客和其他人員人身安全,保障貨物安全、完好位移。否則,就會影響社會安定,甚至會影響到黨和國家的一系列重要政策的實施。

二、傳統安全管理模式的弊端

隨著社會的不斷進步和發展,傳統管理模式已經不適應時代要求,現在需要應用科學的現代化運輸方式,不斷提高安全管理水平,確保安全,推動和促進各項事業的進一步發展。以往的安全管理大多採用傳統安全管理經驗,與現代化科學管理方法相比存在明顯不足。傳統安全管理工作的著眼點主要放在系統執行階段,一般是事故發生後,調查事故發生的原因,根據調查結果修正系統,這種模式稱為「事後處理」模式。

由於存在許多弊端,致使事故不斷發生。

1. 安全管理職責不到位

由於受傳統觀念影響,不少人認為安全生產與已無關,上級認為是下級的事,下級認為是企業的事,企業認為是基層一線的事,企業員工認為是領導的分內之事,業務部門認為是安全職能部門的事,所以,從思想意識上人們就沒把安全問題放在心上,不積極主動地配合領導,形成領導幹部孤立地開展安全管理,收效很小。管安全成了「要我管」的一種被動式的管理行為,安全職責沒有牢固樹立。

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