帕累託法則

在我們知道「帕累託法則」之前，就已有和這法則近似的經驗。例如300頁的教科書，考題不會是從這中間平均出題，而是從重要的部分出來。以科學方法就能求得80比20的數字出來，而令人覺得「掌握了正確的工作方法，效率

確實大大地提高了。」

我們應經常將這個法則運用在工作上。

因此，在銷售公司裡，大約20％的推銷員帶回來80％的新生意。在一次討論會裡，20％的人通常發表80％的談話。在一家公司裡，20％的人請假佔總請

假日數的80％。在一間教室裡，20％的學生利用了教師80％的時間。這項定律

可以運用在各種不計其數的生活裡。

帕累託原則也極有助於應付一長列有待完成的工作。面對著一長列工作，看起來常常是不可能一一完成，我們難免心存畏懼，於是大多數的人在還沒有做之前就感到洩氣，或者先做最容易的，把最困難的留到最後，結果永遠辦不到最難辦的事情。但是如果我們知道只要做到其中兩三項，就可以獲得最大的好處，那就會對我們大有幫助。

因此，列出這兩三項，各花上一段時間集中精力把它們完成。不要因為沒有把其中所有工作全部完成而感到不舒服。如果你所決定的優先次序是正確的，那麼最大的好處，已經由你所選擇去做的的兩三項中獲得。

因此，當你面臨很多任務作，而不知如何著手時，就應該記著帕累託原則。

你要問你自己哪些事項是真正重要的，就不會偏離首要工作而去做次要工作。

帕累託標準這一思想最早是由洛桑學派的建立人義大利經濟學家帕累託在1906年出版的政治經濟學教程一書中提出來，帕累託寫道當某種分配標準為既定時，我們可以遵照這種標準，研究何種狀態會使集體中各個人達到最大可能的福利。讓我們考慮任何乙個特定的狀態，並且假定在適合所包括的關係方面做一很小的變動，如果...