員工入離職材料交接表
員工入離職材料交接表填表須知
（一） 本表依照公司規定的入離職程式，旨在確保相互提交的材料避免出現意外、遺失等情況能有所依據，公司與員工都應當在接收材料時據此簽收確認。
（二） 員工按公司報到程式的規定向人力資源部提交入職材料，提交的影印件請在反面簽名確認。
a1、入職資訊登記表； a2、遞交近期體檢報告原件 a3、遞交學歷證書原件查驗並影印留存；
a4、遞交身份證原件查驗並影印留存 a5、戶口本影印件或戶籍證明；a6、退工單；
a7、勞動手冊； a8、離職證明、與原單位的解除勞動關係的證明或待業證明；
a9、社會用工年限核定表； a10、其他
（三） 公司依報到程式需要履行的程式、告知義務提供資料及提交其他所需的工作用品，如另有要求在資料相應位置簽字確認請予以配合。
b1、入職須知； b2、勞動合同 b3、員工手冊；b4 崗位說明書；
b5、工資確認單樣本； b6、員工假期卡；b7、加班申請單； b8 試用期考核表；
b9、 工作服，如遺失損壞按50元標準賠付 ； b10
（四） 合同終止、解除均應履行相應履行程式，在離職之日前辦理所有規定的離職手續，員工可要求公司按照《員工入離職材料交接表》返還應當交回本人的相關材料。
（五） 入職與工作中遇到問題或需了解相應行為規範等請詳閱員工手冊與合同約定，未明事宜可向公司人力資源部垂詢。
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