本制度規定了晉城市同源環保能源開發****灰場運輸隊管理工作的檢查與考核。
本制度適用於晉城市同源環保能源開發****（以下簡稱公司）灰場車隊的管理工作。
3.1 安全生產部是灰場運輸隊考核的歸口檢查管理部門。
3.2 綜合管理部是灰場運輸隊考核的監督部門。
實現灰場運輸隊的規範化，制度化管理，明確責任，提高工作效率。
4.2.1 無正當理由延誤出車時間，拉灰、推灰進度的，考核責任人30--100元。
4.2.2 不服從車隊排程的，拒不完成車隊安排的工作任務的，考核責任人50--200元。
4.2.3 不能按時上班或未辦車輛交接的，考核20--50元。
4.2.4 無故不上班且未請假的，按曠工處理。考核當月工資的30%，曠工超過3天，給予解除勞動關係處理。
4.2.5 禁止司機酒後駕車，發現司機有酒後上班的，責令其回家休息，按事假處理，並考核100元；發現有酒後駕車的考核當事人500元，考核隊長100元，班長50元。
造成交通事故的，按《道路交通安全法》規定追究責任，並賠償車輛經濟損失，必要時予以解除勞動關係。
4.2.6 嚴禁未經隊長同意將車輛借交他人駕駛，違者考核車輛責任人100元，造成經濟損失的，責任自負。
4.2.7 嚴禁非工作人員搭乘車輛，考核責任司機50元，造成事故損失的，責任自負。
4.2.8 無正當理由不能按時完成公司下達的工作任務，隊長考核50-500元，無正當理由在規定的工作時間內未能完成隊長指定工作任務的，考核責任人50--200元。
4.2.9 由於駕駛員個人原因造成車輛交通事故的，責任自負。
4.2.10 車輛未能及時審驗，造成車輛被執法部門查扣的，考核車隊隊長500-2000元；未能及時辦理保險，造成車隊損失的，考核車隊隊長200-500元。
4.2.11未按規定要求，覆蓋防揚塵設施考核責任司機30元，造成揚灰、灑灰的考核責任司機50元。
4.2.12 未按照規定路線、車速行駛，每發現一次考核責任司機50元；被電廠安監部門發現並下考核通知書的，對責任司機按照通知書要求進行考核，另外考核隊長100元。
4.2.13 禁止車輛「帶病」行駛，發現有車輛有異常情況，司機要及時向隊長匯報，擅自駕駛「帶病」車輛行駛的考核責任人50元，造成車輛損壞的，由司機負擔修理費用。
4.2.14 人為原因拖延維修保養工時，考核維修技師30-100元；車輛外委維修監督不及時，人為原因造成車輛維修延期的，考核責任司機30-100元；車輛維修監督不到位，造成車隊運力不足，影響生產的，考核車隊隊長50-300元。
4.2.15 因車輛日常檢查維護保養不到位，造成車輛損壞，將追究駕駛員、維修技師、車隊隊長的責任，致使發生交通事故的，要嚴肅處理。
4.2.16 發生下列行為將予以下崗處理:
a） 不服從車隊指揮排程，對公司正常生產經營造成損失的;
b） 恐嚇同事，尋釁滋事，挑逗打架等嚴重影響影響車隊穩定，影響車隊管理的行為;
c） 發現有偷取油料及倒賣裝置備件的;
d） 因自身原因造成車輛嚴重損壞或蓄意損壞車輛；
e） 未遵守《道路交通安全法》及公司的有關車輛安全行駛管理規定，發生人身傷害事故的。
油料和維修費用管理：為嚴格控制成本開支、提倡科學合理地使用油料和維修費用，達到加強有效管理，保證車輛正常合理使用目的。
4.3.1 油料管理
4.3.1.1 建立車輛檔案，按月公示用油及維修費情況。
4.3.1.
2 加強用油管理，準確核定油耗標準，通過長期跟蹤記錄，確定每輛車百公里油耗範圍，每月做好運量及用油統計，對全體司機油耗進行綜合排名，按照《灰場運輸隊績效工資管理標準》進行獎勵。
4.3.2 維修管理管理
4.3.2.1 嚴格控制修理費用，合理更換零配件，實現資源利用最大化，鼓勵司機提出合理化建議和改進方案，建議和方案被採納並取得經濟效益的，由公司進行嘉獎。
4.3.2.
2 車隊所有車輛發現故障先由責任司機提出《維修檢查申請單》，隊長批准後車輛轉交車隊維修技師進行檢查，維修技師對送檢車輛認真檢查，如實填寫《車輛維修台賬》，如隊內無法處理需填寫《車輛外委維修申請單》，1000元以下維修由安全生產部經理批准，1000元以上，3000元下維修由生產副總經理批准，3000元以上維修由公司總經理批准。
5 報告和記錄
灰場運輸隊運輸任務統計表，《維修檢查申請單》，《車輛維修台賬》及其他表單。
6.1 檢查
6.1.1 灰場運輸隊每月對灰場運輸隊司機的工作任務完成情況進行彙總考評。
6.1.2 安全生產部對灰場運輸隊考評報表進行檢查，發現填寫錯誤的要及時糾正。
6.1.3 公司生產副總經理對灰場運輸隊考評報表進行檢查。
6.2 考核
6.2.1 發生考評報表統計錯誤，或有弄虛作假的按公司經濟責任制考核辦法對相關責任人進行考核。
運輸隊管理制度
運輸隊勞動紀律 1 運輸隊全體職工，必須按照礦通勤車發車時間上下班。遲到 早退每次罰款50元，有事不請假 捎假或無請假條，一律按曠工處理。曠工倒扣乙個工，月末兌現。2 當月被罰款三次以上者 含3次 或連續曠工2天，累計曠工3天以上者 含3天 取消當月獎金。全年連續曠工15天或累計曠工30天以上者 含...
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一 班前會制度 1 班前會遲到 早退者一次扣5分 以開會時間為準 班前會散會後20分鐘內工人必須到崗或入井，否則視為遲到，不參加班前會者不准上崗工作。班組長必須與工人同時到崗，否則，發現一次對班組長罰款100元，二次取消獎金，三次免職。2 職工參加班前 班後會必須保持會場秩序及室內衛生，不許喧嘩打鬧...
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2016 4 22 目的 為健全運輸隊伍素質管理，確保運輸安全 物料安全特制訂以下管理制度 1 運輸車輛確保路途運輸安全 物品運輸質量。不得私自在運輸途中亂停 亂開。2 運輸中車輛車尾必須擺放安全警示標誌。每輛車必須佩帶。3 運輸人員上班期間不許喝酒。4 運輸人員上班期間必須佩戴安全帽。5 運輸人員...