四年級班主任工作中的亮點和不足

2022-10-01 19:39:06 字數 811 閱讀 1302

我這學期擔任四年級的班主任工作。對於我來說,最大的挑戰是合班之後班級人數變多了,原來的兩個班的學生的學習習慣和個性差異都有很大的不同,如何盡快磨合成乙個融洽的班集體是我需要探索的地方。一學期過去了,好的方法也沒有探索出來,所以前進的道路依然坎坷。

本學期班主任工作中的亮點有以下幾個方面:

1、 能及時關心孩子。作為班主任,要把責任感放在第一位,班級哪位學生出現突發緊急事件,能第一時間處理,讓孩子感受到他是被關注的,不是孤立無援的。

2、 能注意方式方法。對於犯錯的孩子,要站在他們的角度先想原因,再去判斷,語氣、言語都要有度,現在的四年級的孩子自尊心特別強。

3、 平時多閱讀關於教育的書籍。把所學到的教育理念運用到班級管理當中,比如最近在看一本《如何說孩子才肯學》,講的是作為教師要學會接納孩子的情緒,這樣會有意想不到的結果出現。

本學期班主任工作中的不足有以下幾個方面:

1、 班級的規章制度不夠完善,沒有系統的獎懲辦法,學生不重視,以至於多次制定方案後不了了之。

2、 學生的班級榮譽感不強,總有部分同學不在乎班級量化分,不參加班級活動,原因可能是我沒有做好導向和激勵作用,表現好的孩子和表現不好的孩子沒有進行表揚和批評,造成了學生的「無所謂」。

3、 班級工作分工不明確。首先是班幹部的建立不全,沒有明確誰負責哪一部分;其次是安排到人的工作,沒有檢查監督,導致學生越來越懶散。最後是學生缺乏責任感,學習和勞動衛生都是自己分內的事,卻都不上心。

4、 和家長溝通的方式方法有待改進,每次面談或**談之後,效果不明顯。

以上是我這學期對自己班主任工作的總結,在今後的工作過程中,積極吸取經驗和教訓,同時多向有經驗的教師請教,使自己的班級管理能力得到進一步提公升。

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