昆穎電子（崑山）****dynamics electronics（kunsan)
8d教育訓
之car書寫注意事項
2006.3.10
8d與car的定義
8d：所謂8d方法(eight disciplines),又稱團隊導向問題解決步驟,是福特公司處問題的一種方法,亦適用於製程能指數低於其應有值時有關問題的解決。
car是corrective action report的縮寫﹐意思是矯正措施報告。
dynamic car與8d之使用方式：
使用car：廠內
使用8dr : 廠外（客戶、供應商）
car的種（dynamic )
z依使用時機分：
z廠內製程常開出的car
z客戶端產品常開給我司的car z我司原材常開給供應商的carcar與8d的區別
car是一種報告形式﹐而8d則是完成報告的一種方法。
car的具體步驟
一.成團隊
1.每個團隊都必須有乙個leader.
2.內部成員包括製造﹐生技﹐品保﹐以
及跟此相關的工務﹐工程等等.
3.外部成員包括客戶端工程師和供應商
工程師.
car的具體步驟
四.根因分析
1.續追問5個why,以找出問題的根因.
2.進再現性實驗﹐驗證猜測原因的正確性.
3.使用qc七大手法等品質工具找出根因。
car的具體步驟
五.長期對策
1.要與分析之原因一一對應.
2.將實施對策具體化.
3.實施對策可追溯.
car的具體步驟.效果確認
1.對策是否已執﹖
2.問題是否被改善﹖
car的具體步驟
七.防止再發
1.對策有效時﹐及時標準化.
2.平展開
3.預防對策
car的具體步驟
八.結案/恭賀小組
問題改善小組的努及合作無間將問題消除,進結案﹐並恭賀團隊.
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8D管理規範
1 目的 規定了組織8d小組解決問題的步驟及方法。2 範圍 適用於當顧客要求或公司認為必要時採取的8d小組活動。3 定義 8d 採用8個步驟實施糾正 預防措施的方式。8個步驟，即 a 成立小組 b 問題 缺陷描述 c 製造並執行臨時性措施 d 根本原因分析 e 選擇永久性糾正措施 f 實施永久性糾正...
8D報告解釋
推廣應用 8d 的目的 及時解決客戶對公司的投訴 器件返修的處理程式 公司各部門以此舉一反三 倡導企業的團隊精神 8d eight discipline 也可稱為tops team oriented problem solving 即團隊導向問題解決對策。8d 問題處理描述 1d 成立團隊 公司明確...
8D報告常識
8d最早是美國福特公司使用的經典質量問題分析手法。2d 描述問題為了容易找到問題癥結所在防止問題再發生，應使用合理的思考及統計工具來詳細地描述問題 發生了什麼問題？發生地點？發生時間？問題的大小和廣度？從這幾方面收集關鍵資料。3d 圍堵行動為使外部或內部的客戶都不受到該問題的影響，制定並執行臨時性的...