組織管理題是在公務員面試中給考生布置乙個任務，要求考生根據具體的任務情況，預先系統地安排工作，在工作中合理調配各種資源。組織管理題直接考查考生解決問題的能力，包括統籌安排工作的能力、組織調配人財物的能力、協調利益主體間關係的能力等。組織管理題會讓考生組織或者處理不同的事宜，為了便於考生複習，中公教育專家特將組織管理題進行系統分類，針對每一種情況進行深入講解。
一、培訓概述
培訓活動一般是由**或社會機構組織參與、符合社會實際需要、為達到社會進步和福利的改善而開展的各類活動。
培訓課程可根據所需時間靈活調配，培訓的形式有教師主導培訓、網上學習、多**課程、閱讀書籍等多種型別。考生應關注第一種形式，即教師主導培訓，其特點是以教師為中心，教師在整個教學過程中處於主導和控制地位，以接受程式化的知識為導向，注重知識、技能的傳遞，這種培訓方式大受歡迎並具有實際效果。
二、培訓流程
中公教育專家提醒考生要將以上流程認真研究一下，也可以在此基礎上有所突破和提高，在公務員面試中取得好成績。
公務員面試備考組織管理題精講之會議組織
組織管理題是在公務員面試中給考生布置乙個任務，要求考生根據具體的任務情況，預先系統地安排工作，在工作中合理調配各種資源。組織管理題直接考查考生解決問題的能力，包括統籌安排工作的能力 組織調配人財物的能力 協調利益主體間關係的能力等。組織管理題會讓考生組織或者處理不同的事宜，為了便於考生複習，中公教育...
公務員面試備考 組織管理題精講之會議組織
組織管理題是在公務員面試中給考生布置乙個任務，要求考生根據具體的任務情況，預先系統地安排工作，在工作中合理調配各種資源。組織管理題直接考查考生解決問題的能力，包括統籌安排工作的能力 組織調配人財物的能力 協調利益主體間關係的能力等。組織管理題會讓考生組織或者處理不同的事宜，為了便於考生複習，中公教育...
公務員面試備考組織管理題精講之會議組織2
組織管理題是在公務員面試中給考生布置乙個任務，要求考生根據具體的任務情況，預先系統地安排工作，在工作中合理調配各種資源。組織管理題直接考查考生解決問題的能力，包括統籌安排工作的能力 組織調配人財物的能力 協調利益主體間關係的能力等。組織管理題會讓考生組織或者處理不同的事宜，為了便於考生複習，中公教育...