勞動者在生產工作時間和區域內突然死亡、企業或其親屬要求認定工傷的，為查明死因確需進行屍解驗證的，死者親屬應積極配合，否則不予認定。
職業安全衛生監察機構認為提供其它有關勞動者工傷認定的證明材料， 企業應如實提供，材料不符合要求的，工傷認定不予受理。
勞動者或其親屬提出工傷認定申請的，有義務向勞動局職業安全衛生監察機構提供證據。證據不足的不予受理。
企業提出工傷認定申請需提交的材料
企業提出工傷認定申請需要提交以下材料：
（一）工傷認定申請書；
（二）指定醫院或者醫療機構初次**工傷的診斷書和職業病診斷證明；
（三）企業的工傷報告；
（四）工傷職工的身份證明及與企業存在勞動關係的證明；
（五）按照勞動保障行政部門規定必須提交的其他材料。
企業不按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其親屬可以直接向當地勞動保障行政部門提出工傷認定申請，企業工會組織也可代表工傷職工提出工傷認定申請。
工傷認定範圍
2005 1 7源自 未知作者 未知閱讀 6280次字型 大中小 正文 工傷認定條件 勞動者因工 屬於因工 事故所致，企業應提交 企業職工 事故登記表 企業職工 事故調查報告書 以及指定醫院或搶救醫院的診斷證明。勞動者因工 屬於火災事故所致，企業應提交 企業職工 事故登記表 公安消防部門火災事故調查...
工傷認定申請條件
五 因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明。因工外出期間 含因工出差以及因工臨時外出辦理業務等，同時必須是在發生事故時正在履行工作職責，即因工作原因外出，受到傷害或者發生事故時下落不明。六 在上下班途中，受到人身傷害事故的。上下班途中 指從居住的住所到工作區域之間的必經路途，必要時間...
關於工傷的概念和工傷認定
一 工傷的概念 工傷，又稱職業傷害 工作傷害，指勞動者在從事職業活動或者與職業責任有關的活動時所遭受的事故傷害和職業病傷害。關於 工傷 的概念，1921年國際勞工大會通過的公約中對 工傷 的定義是 由於工作直接或間接引起的事故為工傷。1964年第48屆國際勞工大會也規定了工傷補償應將職業病和上下班交...