上海交通大學上海交通大學博士入學考試試題博士入學考試試題
20052023年年管理學管理學
一、辨析與簡答：
1．領導的有效管理風格背後，必然有共同的個性特徵。
2．時間管理的核心是提高溝通的效率。
3．資本社會化可以提高企業治理水平。
4．員工職業生涯的承諾程度反映了管理者的道德準則水平。
5．預算是一種最有效的管理工具，它是計畫與控制的完美結合。
二、計算題
在某一富有旅遊資源的小城裡，有兄弟倆計畫開快餐店，有兩個方案可選擇。甲方案的單位變動成本10元，固定成本80萬元，乙方案單位變動成本15元，固定成本50萬元。裝置可以使用5年，一年按360天計。
（1）當需求量為440份／天，選擇哪個方案最優？（2）當快餐的定價分別為20元、25元、30元時，本地居民的消費量分別為140份、110份、80份，而外地遊客300人只能被動接收定價，問定價多少最優？
（3）如果兄弟倆不能就利益分配方法達成一致，從而捨棄了投資固定裝置開店的方法，轉而外購快餐，各自開餐館經營。外購快餐的成本18元／份，按20元、25元、30元／份**，本地居民的購買量也隨之相應調整，但會選擇**更低的餐館，若兩餐館**相等則隨機選擇。外地遊客對**只能被動接收，隨機選擇餐館。
問兩兄弟定價的最優策略。
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三、論述題
1．有人說管理的發展有三個階段，一是經驗階段，即憑直覺進行管理；二是科學管理階段，即通過定量方法和計算機進行管理；三是文化管理階段。您如何評價這種劃分。您是如何理解文化管理的。
2．針對「積極的變革需要穩定的基礎」這一觀點您怎樣評價。「穩定的基礎」由哪些方面構成？
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