華聯電子商務網路便利店招聘

2022-09-21 20:03:04 字數 1480 閱讀 7220

--營運督導(1名

1.任職要求:

(1)性別不限,22歲以上,大專以上文化。

(2)兩年以上零售行業區域督導或區域主任工作經驗;

(3)大專以上學歷,受過現代企業管理、營銷運營管理、財務管理、勞動法規等任一方面的培訓;

(4)企業管理或市場營銷專業優先;

(5)熟練辦公軟體及相關管理軟體,良好的寫作水平;

(6)對客戶服務工作相關追蹤語言、反饋及跟進能力的掌握;

(7)有較強的條理性和時間管理能力;

(8)具有優秀的溝通、協調、策劃能力,具敏銳的潮流觸覺;

(9)能承受較大的工作壓力,有較強的組織、溝通、協調能力及良好的團隊合作精神。

2.崗位職責:

(1)富於團隊精神,對人和組織的變化敏感,具有較強的溝通、協調、組織及推進能力,處事公正,待人公平。

(2)對企業高度的忠誠,對工作高度的負責,具有高漲的工作激情,能接受高強度的工作,工作態度積極樂觀。

(3)記錄每個標桿門店每月銷量,並定時對銷售資料進行分析,指導標桿門店的作業改善。

(4)指導營辦**督導定期組織各地區導購員進行培訓;配合集團的整體行銷策略、分階段,按目標的做出工作。

(5)充分學習和理解集團整體行銷策略、決策統籌,使部門工作方向和集團發展方向協調一致。

(發布時間:2023年7月17日)

--便利店店長(1名

1.任職要求:

(1)性別不限,22歲以上,大專以上學歷。

(2)兩年以上同業管理營銷經驗

(3)企業管理或市場營銷專業優先

(4)具有營銷策劃知識

(5)富於團隊精神,具有良好的組織協調能力、執行力和溝通技巧

(6具備優秀的溝通協調與執行能力、管理能力

(7)依據集團要求進行各地區散裝**督導進行追蹤。指導營辦**督導隊散裝目標門店導購人員的業績管理及追蹤;進行階段性的目標門店的銷售資料的分析及改善。需承擔工作壓力

2.崗位職責:

(1)全面負責門店管理及運作,負責店內人員的培訓。

(2)制定門店銷售、毛利計畫,並指導落實;

(3)指導店內業務工作,努力提高銷售、服務業績、督促門店的**活動;

(2)保障營運安全,嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和裝置的日常維修、保養;

(3)進行庫存管理,保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發放。

(發布時間:2023年7月17日)

--便利店店員(8名

1.任職要求:

(1)性別不限,18周歲以上,高中以上文化。

(2)有同業營銷經驗者優先錄用

(3)有良好的服務意識,需承擔一定工作壓力

2.崗位職責:

(1)便利店收銀、銷售、清潔衛生、食品製作、收、驗貨等。

(2)認真負責,能吃苦耐勞,良好的顧客服務意思和溝通技巧。

(3)性格開朗,具具有親和力,能接受新鮮,學習能力較強,能承擔工作壓力。

(3)能接受店鋪24小時三班倒工作,服從管理。

(發布時間:2023年7月17日)

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