新聞稿件宣傳管理規定
為加強公司對內、對外的宣傳力度，推進公司企業文化建設，規範公司新聞稿件的發布，特制定本管理規定。
一、適用範圍：本規定適用於集團公司及各下屬公司。
二、稿件題材範圍
1、喜訊類：指公司得到上游廠商、社會正規機構的嘉獎，公司在市場開拓上取得好的成績，公司在大客戶中投標中標，公司獲得大客戶的認可、表揚等。
2、業務活動類：指新機型的推出，新**方案的宣傳，新服務政策的宣傳，公司組織的各種大型展會、客戶交流會和座談會、大客戶交機現場活動、技術創新、工具改良及突出的好人好事等。
3、文化活動類：指公司組織的公益、交流、文體、培訓等活動。
4、內部嘉獎類：指各階段的優秀員工、優秀部門的事蹟或嘉獎，員工特殊貢獻的嘉獎等。
5、其他類：集團公司內部有宣傳價值的其他新聞題材。
三、稿件內容形式要求
稿件形式不限，內容需健康向上，字數不低於，必要時需配上相應**。特殊稿件，如詩歌，以及獲獎類的稿件，可對字數不做要求。
四、稿件提交流程
說明與要求：
1、所有稿件需通過oa「公共_稿件提交流程」提交。稿件提交時間以oa流程提交的時間為準。
2、稿件經部門領導審核，管理本部複核，所在公司總經理/總監審批通過後，由資訊部發布到公司oa或**，其他不合格或未能發布的稿件，管理本部存檔、備案。
3、管理本部保留修改稿件的權利。
五、新聞稿件獎勵方法
1、稿件獲得在公司oa或**上發布的，給予撰稿人100元/篇的稿酬，或價值100元的獎品乙份。
2、稿酬在稿件發布的次月於個人工資中發放。每月《稿酬發放報表》由管理本部統計，按月提報到人力資源部審核，由財務部發放。
3、季度優秀新聞獎：每季度根據稿件宣傳價值、提交及時性、內容、文筆等，對優秀新聞進行評獎，由管理本部負責對當季度提交稿件情況及時進行統計、評審和通報，並提請集團公司領導審批，獎項設定如下：
4、年度優秀部門及個人獎：年終根據各一級部門提交稿件質量、宣傳價值、內容等，推薦企業文化建設突出貢獻獎的候選部門1-3個、「優秀新聞通訊員」的候選個人3-5人，由集團辦公會進行討論，納入集團公司年終表彰範圍，並按年終表彰標準進行獎勵。
六、稿件提交考核辦法
1、廣西小松、廣西山推以一級部門為單位，其他集團子公司以公司為單位，各部門/公司每月提交稿件不少於一篇。
2、未按時、按量提交的，對各一級部門長或指定責任人給予經濟處罰100元/篇。年度稿件提交量達到要求的，即12篇/年，年終將發回所扣款項。
七、本制度由管理本部撰寫、修改和解釋，自簽發之日起執行。
廣西小松工程機械裝置有限責任公司
二〇一二年三月十二日
公司宣傳管理規定
為進一步加強集團公司的宣傳工作，弘揚企業文化，增強企業的凝聚力和向心力，推動公司兩個文明建設工作的不斷發展，特制定本辦法。一 宣傳內容 1 國家政策 方針 會議精神，上級部門的工作要求及公司貫徹落實情況。2 公司企業文化建設 宣貫 落實情況。3 公司的重大決策 生產經營 管理創新 技術革新 重要活動...
宣傳欄投稿規定
新視野 員工投稿及稿費規定 新視野是展現員工精神風貌，豐富員工業餘愛好的平台和渠道。也是員工互相交流 學習的舞台，公司提倡並鼓勵員工積極投稿。一 宣傳欄設定 1.企業文化 2.心得體會 3.安全生產 4.生活百窗 稿件字數不限，形式自定，可以是散文 詩歌 書法 美術 攝影 漫畫 美術 攝影 漫畫作品...
2校內張貼宣傳品的管理規定
杭州科技職業技術學院 杭州廣播電視大學 關於在校內張貼 懸掛宣傳品的規定 為了建立整潔 文明的校園環境，營造積極向上的校園文化氛圍，進一步加強對校內宣傳環境的管理，現對在校內張貼 懸掛宣傳品作如下規定。一 宣傳品的種類與管理原則 校內宣傳品包括橫幅 宣傳海報 噴繪板 紙質廣告等。在校內公開張貼 懸掛...