旅遊活動大概的組織過程
1、確定公司可承擔的經費是多少，是否需要個人承擔，個人承擔大概多少。員工帶家屬自費問題。
2、確認活動旅遊地點（最好是網上查詢幾個可行的，再讓旅行社推薦幾個）,然後在這幾個中進行集中的民主討論投票。
3、把民主討論的結果告知領導，讓領導商議決定最後去的地方及具體活動時間，員工活動時的天數是否算正常出勤、沒有去的員工補償辦法，給錢、給多少天帶薪假
4、聯絡旅行社，員工家屬小童問題。把最後的決定的時間、地點、是否需要自己承擔、補償、家屬問題等告知員工，員工開始報名。
5、報名登記姓名、所屬部門、身份證號、聯絡**、最後確認簽字。（多少日前可以改動，改動找誰，多少日後就不能改動，新增備註欄有關改動）
6、人員確定，部長打報告（前確定行程、人數、大概費用）。報告確認下來後，開始正式的聯絡旅行社，簽訂旅遊合同，（人數是否可以改動，改動的額度，是否需要先支付部分旅遊款、遇不可抗力因數時推後旅遊的條款）
7、和旅行社確定具體旅遊路線，吃住問題，讓旅行社最好出乙份旅遊注意事項。（穿旅遊鞋、備防曬物品、雨具、自備衣服、自備藥品、旅行社是否備水、特別自帶身份證······）備註幾個負責人的聯絡**，生產部和行政部及領導的。
8、旅遊之前準備好公司集體出行物品，相機、水瓜果暈車藥（如果有）、紙巾、塑膠袋、通威旗、活動宣傳語。
9、出行之前列印名單（3-4份，乙個點名名單，乙個員工詳細資訊名單）（最好在車上坐座位時，第一次確定位置，以後就固定座位）、注意事項、旅遊路線。自帶筆記本乙個（記錄）筆兩支。
10、告知集合時間地點，再三確認集合時間地點，負責人的聯絡**告訴員工，讓員工記錄好，方便臨時有事時聯絡。（臨時請假或生病一類），主要負責人應該盡量早到集合地點。
公司:組織、地點、時間、經費、組織人、政策(補貼、假期)、請示、聯絡旅行社。
關於組織員工外出旅遊活動報告
尊敬的xx 為了加強全體員工的團隊意識 增強交流 促進理解，同時也為了舒緩員工的腦力，體力 精神壓力，豐富節假日的生活，經各部門商議決定於2011年4月下旬進行一次全體員工外出旅遊活動。用祖國的大好風光感染員工的身心，更好的調動員工對工作的積極性。外出旅遊活動具體安排如下 一 時間 月日至日。二 旅...
關於組織員工旅遊活動的工作方案
公司將於六月底七月初進行停產維修，要求工會組織全體員工進行旅遊活動。有關安排如下 一 旅遊活動的時間安排二00五年六月二十五日至三十日共六天。二 旅遊路線及組織安排1 旅遊路線的確定首先以比價的形式 審計室參與 確定旅行社，然後根據廣大員工的一般喜好及 等因素定出候選旅遊點若干個，由各分會組織員工討...
旅遊活動通知
上海金福第二養老院 旅遊活動通知 2011年 各位員工 為展示金福企業良好的企業形象和精神風貌，落實員工的福利待遇，增進員工之間的交流，增強員工隊伍的凝聚力和團隊意識以及豐富員工業餘文化生活，公司決定組織2011年度員工旅遊活動，現將旅遊相關事項通知如下 一 活動地點 江蘇溧陽市天目湖旅遊度假區南山...