你的求職方式合適嗎

隨著就業市場的開放，如今求職方式也日趨多樣化。越來越多的人才開始尋找適合自己的職業和崗位，但在求職方式的選擇和運用上卻不盡恰當。也許就因為你的求職方式不對，至使現在還未真正找到適合自己的職業舞台，無論是找中介、到人才市場、登廣告、還是請朋友幫助推薦，都必須依人而定，這樣才能取得事半功倍的效果。

「金領」階層

「金領」階層一般是具有良好的教育背景，在某一行業有所建樹的資深人士。由於原崗位不能再滿足他們向更高層次發展，他們想尋找新的更具挑戰性的職位。

這類人才不適宜到人才市場、職介中心等機構去，因為那裡並沒有適合他們的中高層管理職位。「金領」階層人士應求助於有實力的獵頭公司或由內部選拔。一般那些有實力的跨國大公司，在選拔管理人才時是不會登報的，他們知道適合此職位的人並不多，與其大海撈針，還不如在乙個小範圍裡尋找。

如果你屬於某行業裡的資深人士，你可以去找有實力的獵頭公司，他們會告訴你在什麼地方有或將有適合你的職位，並且會非常努力地促成你們之間的交易。因為，這就意味著他們可以拿一筆很可觀的中介費。

「白領」階層

「白領」階層一般是指有教育背景和工作經驗的人士。適合他們的求職方式比較多，如：上網求職、請朋友推薦、在一些信譽好的人才報上尋找、或參加高質量的大型人才招聘會。