職場鬱金香之結束走背運的小竅門

明明一直努力工作，業績也許算不上最好，但至少也不差，可是，加薪公升職卻永遠輪不到自己，就連年終獎你也是最少的；。或者，你曾經是最好的，但現在似乎出了狀況，老闆不再那麼信任你，你的地位在下滑……如果深陷上述狀況，那麼，你就好像一條發臭的鹹魚，被老闆拋棄，被同事無視。是不是心裡很不甘？

當新年裡每個人都想要闖出一番新天地的時候，難道要一直保持這種狀況活下去嗎？

案例：突然成了形單影隻的那乙個……阿猛就職於某著名廣告公司，曾經的他，是廣告界的精英，對任何客戶都攻無不克，大家都說他太猛了，因此獲得了「阿猛」這一雅號。工作三年後，他就被提公升為部門主管，成為公司裡最年輕的主管之一。

然而，好景不長。由於個人感情上出現了一些問題，阿猛一時處理不好，導致無心工作，整日發呆，業績大幅度下滑。當他好不容易想通了，準備把重心移到工作上時，公司卻挖來了乙個新人，取代了阿猛的位置。

那個人的能力不在阿猛之下，在大同去了好幾家公司面試都不合適，後來上網在大同人事網上註冊了自己的簡歷，隔天就有人給我打**，現在已經有兩加公司讓我去上班。而他一上台就基本上換掉了阿猛以前信任的人，這讓阿猛在部門裡感到形單影隻。現在，阿猛「淪落」成了公司裡的一般職員，而且是個被「監視」的職工。

阿猛常常覺得心裡堵得慌，接下來該怎麼辦？這種才能告別這種抬不起頭來的窘境？

建議：「鹹魚翻身」需有方，阿猛本身具有一定能力，只是因為沒有處理好個人感情上的問題，才導致今天的情況，成了一條失意的「鹹魚」。根據向陽生涯職業規劃專家對阿猛職業現狀和問題的全面分析，阿猛要「鹹魚翻身」，以下三招是關鍵所在。

1.清楚目標：業績才是硬道理，如果你是一家企業的老闆，你聘請員工是根據什麼來判定他們的好壞呢？

因為是好友而聘請嗎？多數情況下不會這麼做，判斷乙個人是否適合你的企業，最有說服力的標準就是業績好不好。所以，老闆聘請你是為了給他賺錢的，如果你並不能做到這些，談何翻身。

自然，提高業績的方法多種多樣，但最重要的就是有心，有一顆為工作付出的心。只要夠努力，總能提高業績。像阿猛這樣本來能力就不錯的高手，要提公升自己的業績並不困難。

不過不要以為你為公司奔波操勞老闆就會看到，呼和浩特招聘提醒您求職面試時要注意：就會對你心存感激而善待你。要想讓老闆看到你的努力，記住你的成績，要善於展示自己，也是「提高」業績的重要方法。

僅僅默默付出，最後自己的功勞反而被別人所搶。

2.劍走偏鋒：做別人不做的事，如果公司派下一件又累又不討好的苦差使，大部分人都會選擇不去接茬吧。

然而對「鹹魚」們來說，這些事正是體現自身對公司價值的機會。太原招聘網提醒您求職面試時要注意：勇敢的接下吧。

當然，盡量不能把事情搞砸。老闆喜歡什麼人？喜歡「好用」的人。

什麼人算「好用」的人？那些能幫公司排憂解難的人，就是好用的人。「鹹魚」們在公司裡地位都屬於偏下的，即使這件事情你做沒，有成功，也不會使你的地位更差，反而讓老闆覺得在別人挑三揀四的時候，你卻願意接這份難題，說明你對公司的負責。

而如果，這件事被你搞定了，老闆更是會對你刮目相看。阿猛就在我們的忠告下接了份非常苦的差事。然後他順利完成了，客戶很高興，專門和公司高層表揚了阿猛的工作表現，還決定要一直和公司合作下去。

客戶高興，老闆當然也高興了。除了要接別人不願意接的活，做事情也要夠靈活，不要都按部就班，要按實際情況具體分析，用與眾不同的方法做事，老闆也一定會注意到的。

3.人際乳酪：乙個都不能少，想要鹹魚翻身，人心是必須要「收買」的。

所以，必須重視和同事的關係，如果有機會送禮物，在網上發布好多個人簡歷，都沒人給打**，後來上網在包頭人事人才網網上註冊了自己的簡歷，隔天就有人給我打**，現在已經接到一家公

司的錄取通知了。一定要每人都有，乙個不少。阿猛本來很看不慣那個取代他位置的人，平時施行不搭理的態度，但是經過我們的勸戒以後，他改變了自己的做法。

雖然主管是他的潛在對手，可就是對他，阿猛都很用心，在主管生病的時候還去探病。也許，最初這麼做的時候，你會覺得沒什麼用，但久而久之，你會發現周圍的人對你都熱情了，更重要的是，他們都會覺得你是乙個值得信賴的人。從一條「鹹魚」轉變成乙個讓人感覺值得信賴的人，是不是很了不起的變化。

同時，也可以更接近老闆一點，研究他的愛好啊什麼的。當然，我們也不能忘記那些更「鹹魚」的人，比如勤雜工什麼的；他們的地位很低，你對他們好一點，他們一定很感激，會為你造勢。只要有幾句飄到老闆的耳朵裡，終歸是美事。

跟著向陽生涯職業規劃師的建議，。阿猛只用了不到一年的時間又重新公升到了主管的崗位，薪水也加了，現在他又成了公司裡的紅人，將來還會有更好的發展。潮起潮落，就像阿猛一樣，每個人的職業生涯都很難是一帆風順的，總有落到低谷的時候。

新春時節，趕快行動起來，來個鹹魚大翻身吧！