怎麼樣才能加入優秀掙錢多人群

"怎麼樣才能加入優秀（掙錢多）人群？

工作中大家總是羨慕掙錢比較多得人群，怎麼才能加入這種人群呢，這裡有幾個好方法，就在我們的日常工作中，這幾個方法不但能更好的提公升自己，而且可以增強自己的核心競爭力。與大家分享一下。首先分析一下這類掙錢多得人群的特徵，這些特徵當我們也具備時，我們就是其中的一員。

1、面對工作中遇到的新問題，一時又找不到解決方法。這類人群總是試著用逆向思維辦法去探索解決問題的途徑。因為他們在實際工作中比較清楚具體業務流程，各個環節他們在執行，這比上司更容易找出問題的節點，是人為的，還是客觀的；是技術問題，還是管理漏洞。

他們就採用逆向思維找尋問題的解決方法，會更容易從問題中解脫出來。這就是解決問題時的逆向思維能力，這是這類人群必備的能力之一。

2、在考慮解決問題的方案時，一般人通常站在自己職責範圍立場上盡快妥善處理。這類人群卻總會自覺地站在公司或老闆的立場去考慮解決問題的方案。作為公司或老闆，解決問題的出發點首先考慮的是如何避免類似問題的重複出現，而不是頭疼醫頭，腳疼醫腳的就事論事方案。

面對人的惰性和部門之間的扯皮，只有站在公司的角度去考慮解決方案，才是乙個比較徹底的解決方案。這類人群，能始終站在公司或老闆的立場上去醞釀解決問題的方案，這就是考慮問題時的換位思考能力，這也是掙錢多人群中必備的能力之一。

3、這類人群又很強的資訊資料收集的能力，他們很在意收集各類資訊資料，包括各種政策、報告、計畫、方案、統計報表、業務流程、管理制度、考核方法等。尤其重視競爭對手的資訊。因為任何成熟的業務流程本身就是很多經驗和教訓的積累，遇到用時，就可以信手拈來。

這在任何教科書上是無法找到的，也不是那個老師能夠傳授的。

4、遇到問題，這類人群不會讓領導做「問答題」而是做「選擇題」。常人遇到問題，首先是向領導匯報、請示解決辦法。帶著耳朵聽領導告知具體操作步驟。

這就叫讓領導做「問答題」。而他們常帶著自己擬定好的多個解決問題方案供領導選擇、定奪。這就是解決問題的方案制定能力

另外，任何一次鍛鍊的機會這類人群都不輕言放棄，而把它看成是難得的鍛鍊機會。並意識到今天的份外，或許就是明天的份內之事。常看見他們勇於接受別人不願接受的份外之事，並努力尋求乙個圓滿的結果。

這就是勇於接受份外之事的能力。

只要我們真正具備了這幾種能力，即解決問題時的逆向思維能力，考慮問題時的換位思考能力，資訊資料收集能力，解決問題的方案制定能力，勇於接受份外之事的能力。就不用在羨慕別人掙錢多了。

其實思想、思維、心態的高度，決定大家職業生涯的高度，遇到問題，若是選擇逃避的話，不管在何處，這個高度還是比較難上去的。"

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