把工作當成一種樂趣
在人的一生中，大約有三分之二的時間是在工作和學習中度過的。那麼，以什麼樣的心態、價值觀和精神來對待工作，決定了工作成就的高低。
有三個木匠一起應聘到了一家工廠，一些年過去以後，三個木匠的命運截然不同。第一工匠工作的目的只是混口飯吃，目標是能養活自已就行。他上班時一直抱著當一天和尚撞一天鐘的態度，不久便被工廠炒了魷魚，好不容易又找到了第二份工作，但他的工作態度依然如此。
所以，他一輩子都在為生計奔波。第二個木匠工作的目的是為了養家餬口，他每天準時上下班，從不遲到早退，他經常想到自已對家庭的責任和義務，所以總是忍受著各種各樣的工作壓力，雖然他每天都很疲憊，但仍然咬牙堅持著，最大的願望就是盼望著能夠早日退休，徹底擺脫辛苦的勞作。而第三個木匠工作的目的和前兩位不同，他一直夢想著自已能夠成為一名偉大的工藝師，有朝一日可以親手雕刻出一件舉世無雙的藝術作品。
所以，他總是全力以赴的投入到每一項工作中，每乙個細節都力求做到完美，他利用空餘的時間去學習設計，豐富自已的藝術修養和製作技藝，終於有一天，他獲得了去乙個著名的禮堂裝修的機會，並親自為那裡設計和製作了一套精美的家具，從此以後，他聲名遠揚，每一件作品都價值連城。
三個木匠起初都是做著一樣的工作，因工作目的不同，對工作的心態也不同，最後命運南轅北轍。只為了混日子而工作的人終生無果，為了生計而工作的人勞累辛苦，只有為了夢想而工作的人最終功成名就。有位哲人曾經說過，要把工作當做一項事業來做。
一般來說，工作和事業是兩種不同的概念，工作只是一種責任感，自己從事了某項工作，就要盡心盡力完成相應的職責，這樣才能對得起所獲得的報酬。而事業往往是靠自覺的，是由奮鬥目標和進取心促成的，是願意為之付出畢生精力的一種「工作」。如果人人都能把工作都當作自己的事業來為之奮鬥，不僅能實現自己的人生價值，生活也會因此更加充實。
當有人問起國際連鎖酒店王國「希爾頓」集團的創始人康德拉·希爾頓，「是什麼原因可以讓你在幾十年的時間裡，把乙個小旅館發展到全球70多個國家數千家酒店，事業版圖涵蓋美洲、歐洲、亞洲等多個地區和國家呢？」康德拉·希爾頓說：「當我貧困僚倒躺在公園的椅子上過夜時，我已經在心中描繪希爾頓跨越全球的藍圖了。
」工作跟著志向走，成就隨著工作來。乙個人理想定位越高，奮鬥的動力就越大，事業的天空就會越寬廣。只有把工作定位在「享受」、「理想」的高度，視挑戰為機遇、變壓力為動力、把艱苦視考驗，才能不斷追求更高的目標，達到「人因工作而完美，工作因人而完善」的境界。
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