3、設定職業目標，實現規劃
每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負；每個人心中都有一片森林，承載著收穫、芬芳、失意、磨礪。乙個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮鬥。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼！
戴高樂曾經說過：「眼睛所看到的地方就是你會到達的地方。偉人之所以偉大，是因為他們決心要做出偉大的事。
」因此，要使自己的人生精彩些，首先應給自己乙個明確的理想，它有足夠的難度，但又有足夠的吸引力。我的職業目標就是找乙份部門經理的工作。並為之努力奮鬥。
4、詳細計畫
首先平時養成良好的生活、學習、飲食習慣，掌握為人處事的道理，少說多做，以不變應萬變鍛鍊自身的演講能力、注意力，以及做事情的關注度，加強自身修養，提高自身素質，提高自己的交際能力，擴大交際圈，重視每個人的交流，同時，也要加強身體鍛鍊，提高自己的身體條件。 在校期間 ，多和老師、同學、朋友交流，多討論一些有意義的話題，提高自己的傾聽能力和表達能力，工作後，多和同事、領導交談，獲得別人的肯定，同時不能忽略與任何人的交流，不能錯失任何提高關係的機會。
然後我認為作為部門經理，根據不同工作的性質，所需要的管理技能包括：管理員工的能力、了解財務的能力、計算能力、工程技術能力、寫報告的能力、處理人際關係的能力、公關能力、談判能力、創造力、想像力、對細節的關注能力等等。列出與新任的經理職位相關所需的能力，然後就自身的能力與這些要求做乙個對比，發現自己在哪些能力上還有差距。
制定出彌補這些差距的具體計畫，並監督自己執行。
其次作為一名部門經理還要有正確的職業心態，◎積極的進取心對自己設定的目標要產生強烈的實現慾望，而且知道現在所做的行動都是為了這個目標。因為乙個成功人士所獲得的最大快樂是成功後的自我滿足。◎自信自信是人生事業成功的源頭，任何乙個人的成就永遠不會超過其自信心的大小。
自信和領導藝術相輔相成，自信首先要做到自我肯定，並且認真做好每一件事情，而且在任何時候都保持清醒的頭腦。 ◎永不滿足優秀的部門經理永遠不會滿足現已取得的成就，而會為實現更高的目標努力奮鬥。 最後根據自己實際情況量力而行，從小部員做起，一點一滴，踏踏實實，廣結好友，重開始做起，不要怕起點低。
在過程中積累經驗，提高業務經驗。
這一直是我經常對自己說的話：個人奮鬥制勝、攫取成功的精神財產將永遠貧富不均。在浩瀚的生命之岸，你應該自豪地告訴世界，你追求過，你奮鬥過，你為輝煌的人生從來沒有放棄過希望，從來沒有停止過拼搏。
而這個造就了萬物的世界也將自豪而欣慰地回答你：只要奮鬥不息，人生終將輝煌。
我的職業生涯規劃
我的職業生涯 規劃目錄緒論3 第一章自我認知4 第一節職業生涯規劃測評 4 第二節 360度評估4 第三節自我認知小結5 第二章外部環境分析5 第三章發展路線6 第一節理想的職業6 第三節能做的職業6 第四章確定職業目標6 第一節目標職業分析6 第二節任職資格及自身準備 7 第五章職業規劃方案7 第...
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我的未來不是夢 姓名 劉緯 專業 安全工程 2012年10月19日 個人職業是否有公升遷發展機會，是由他的智慧型能力 父母經濟社會地位 本人對權勢的需求 個人的價值觀 興趣，人際關係技巧以及社會環境 經濟的需求狀況等共同決定的。舒伯 引言梭羅說過 人是自己幸福的設計者 作為當代大學畢業生，我不希望在...
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2010年至2020年是事業發展階段，3年的理論學習和實踐的結合，以一名優秀的專科畢業。然後進入機械製造部門，或者找乙個能施展我才華的地方。從事我最喜歡的機械方面的知識，掌握最前沿的技術和研究成果，不斷的提公升自己，完善自己，盡可能的使自己在該領域有所建樹。這一時期不僅是乙個再學習的過程，更是乙個理...