要在職場中如魚得水，得到同事領導的認可，業績遙遙領先，無不需要一定的技能。技能包括硬技能和軟技能，使自己在某方面優於他人。下面跟大家討論一下混跡職場應該具備的必要技能。
硬技能一、專業知識。
無論是技術、銷售還是行政類崗位，都要求具有一定專業知識，你的學校、學歷、專業以及專業認證等等反應和證明了你的專業知識，這些也是某些企業錄用人才、公升職加薪的考核標準。
二、專業技能。
專業技能往往指的是動手解決實際問題的能力以及相關專業經驗的積累。如it行業的專案經驗、電氣行業的操作能力以及設計行業的某一軟體使用技能等等，這些都屬於硬技能。
軟技能 1
一：優秀的總結能力。
總結能力不錯的人會總結工作經驗，簡化工作步驟，得到一套簡潔有效的方案，從而達到快捷高效的結果。相比埋頭實幹，巧幹的優秀的總結者當然更勝一籌。
二：突出的資訊收集能力。
老闆常常需要了解市場的以及競爭對手的最新資訊，知己知彼，才能百戰不殆，有突出資訊收集能力的人便有了大用處。這些資訊來之不易，老闆當然感激會蒐集的你。
三：強大的資料分析能力。
老闆總是以結果為導向，資料便是最好的指標，針對結果總是需要進行總結、分析和對比的，這時候強大的資料分析能力便派上用場了。看到這麼乙份專業的匯報，當然職場形象迅速提公升。
四：簡潔的公文寫作能力能力。
辦工常常涉及郵件、合同擬定，專業簡潔的公文寫作能力顯得尤為重要。一般人都沒有時間與耐心去閱讀流水賬，當然最終就得不到你想要的收益，反之公文簡潔專業就大不一樣啦。
五：不錯的外交能力。
業務或者專案常常涉及到溝通合作，不錯的外交能力包括靚麗的形象、幽默的溝通、極強的親和以及溝通的技巧，也是工作能力的乙個加分項。
六：強大的適應能力。
對於崗位的變動、環境的改變以及公司的某些變化有較大的承受能力和適應能力，在任何風險與意外中都能應對自如，當然是最靠譜的人選。
七：優秀的才藝技能。
公司會有年會、聚會、活動等等，作為下屬有某一方面才藝如書法、**、舞蹈以及體育技能，上司帶你出去也顯得倍有面子，可以作為自己能力不突出的一種彌補哦。
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