物管科政工工作年度調研報告

2022-09-12 06:39:06 字數 2236 閱讀 3565

2023年,我科黨支部在礦黨委、礦的正確領導下,積極開展工作,有力開拓了政工工作的新局面。現將我支部工作情況簡要總結如下:

一、 今年以來工作主要情況如下

1、 緊緊圍繞安全生產為主線,深入開展「安全思想」教育與本單位實際工作相結合,黨政一把手親自上好安全大課,分別在六月、七月、八月開展三次「保完全、促生產」職工幹部學習座談會,及全科員工安全承諾書、安全決心臺簽名等一系列教育活動,通過教育學習活動,在員工中牢固樹立起「安全至上」的管理理念,保證了生產安全必須按照張公升同志提出的七大理念為工作方針。在工作中按照「做標準人、上標準崗、幹標準活」新標準來作業,確保了我科今年前十個月安全生產做的實、做的好,生產無事故。

2、 強化培訓學習,我科注重員工培訓學習工作,每日認真做好班前學習,嚴格按教學計畫開展好每日一題學習,採取誰授課誰負責的辦法,確保每日一題學懂學透,保證每日培訓質量。通過每日嚴格「五級培訓」全面提公升職工安全素質,增強職工依法自我保護的意識,規範了員工安全行為,同時做好員工自保、互保、聯保,為安全生產打牢基礎。

3、 工作環境,美化整潔。在六月末,我科在做好廠院及辦公室清潔工作的同時,在書記趙希志的帶領下,全科黨員幹部利用工作之餘,持續開展綠化美化活動,在我科門前補種植各種花卉160多株,平整草坪200多平方公尺,使我科科容廠貌煥如新。7月初,書記趙希志組織全科室黨員幹部義務勞動,開展為建黨90周年獻禮活動。

清掃我科門前行人路200多延長公尺,清除路邊雜草、垃圾,共外運垃圾兩車,我科黨員以實際行動為黨獻禮。8月我科整修辦公室,先後更換塑窗、防盜門、暖氣水管、粉刷牆壁使我科辦公環境大大改善,科容整潔一新。

4、 根據礦統一安排布置,我科在廉政風險防控機制建設上,首先制訂了學習規劃,組織機構,按計畫分集中學和自我學習,重點排查崗位人員的風險源,風險點和危害性,自查自擺,找出風險點,針對重點崗位人員的風險源,風險點和危害性制定廉政風險防控措施,通過科班子全體成員、科室主任、車間組長、班子及職工代表集中審議,按照制訂的計畫有序地進行,共完善相應管理制度十項、建立新制度兩項以及建立崗位廉政防範措施十四條,較好地完成了廉政風險防控機制前三個階段的各項工作,為更好地完成下一階段的工作,奠定了良好基礎。

二、工作中的基本經驗

一是上級黨委的正確領導和大力支援,是我們做好工作的保證。在上級黨委的正確領導和大力支援下,我科班子成員擰成一股繩,心往一處想,勁往一處使。成員之間真誠相待,精誠團結,以身作則,率先垂範,這為各項工作的開展提供了保證。

二是塑造一支過硬的幹部職工隊伍是做好工作的根本。全科上下始終堅持「以人為本」,充分發揮職工的聰明才智,調動各方面的積極性和創造性。全科上下幹部職工,愛企如家,勵精圖治,形成了政令暢通、令行禁止的工作作風和以苦為樂、無私奉獻的優良傳統,這是做好各項工作的根本。

三、工作中存在的問題

1、個別職工學習意識不強,知識更新慢。一些職工想問題、辦事情仍沒有擺脫傳統觀念的影響,學習熱情不夠高,思想落伍。改進、創新的思路比較窄。

個別職工特別是青年職工關心政治,但缺乏堅定的理想信念,擁護改革,但缺乏應有的承受能力,不能完全適應我礦轉型發展。

2、個別職工知識面不寬,素質較低。部分職工對當前形勢認識不足,安於現狀,缺乏緊迫感和壓力感;對新時期(企業轉型)的一些問題,不能從理論和實踐的結合上講清楚、講明白。

3、工作方式方法有待進一步創新。黨建工作思路和工作落實上還需要進一步改進和加強;黨風廉政建設教育習慣用於會議貫徹會議,用檔案貫徹檔案,方式、方法有些單調;思想政治工作方式方法有待進一步創新。

四、下一步的工作思路及措施

指導思想是:以黨支部能力建設為核心,以班子建設為重點,以黨組織建設和黨員隊伍建設為基礎,全面加強黨員的思想、作風、組織和制度建設,充分發揮黨支部的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。

重點做好以下工作:

(一)進一步抓好科班子建設,不斷提高班子戰鬥力

堅持黨支部學習制度,科班子先學一步,帶動全員的學習熱潮。認真執行民主集中制的原則,定期開好民主生活會,堅持經常開展批評與自我批評,及時溝通思想,認真吸納每個科班子成員的意見和建議。通過以上舉措,調動班子成員的工作積極性,使班子成員達到思想上統一,步調上一致,工作上同心,更好地完成今後各項工作。

(二)切實做好員工思想工作,確保隊伍穩定

大力開展企業轉型發展及安全工作新要求的教育,結合我科實際情況和企業發展要求,認真組織開展不同形式的形勢和任務教育,引導全科幹部職工增強信心,積極支援轉型、參與轉型,促進企業穩定發展。

全面落實穩定工作責任制。嚴格按照穩定工作責任制認真堅持員工思想動態分析和政工例會制度,堅持工作重心下移,採取不同形式,深入基層,走訪調查,摸清員工思想脈波,做到發現問題及時,解決及時,確保職工隊伍思想穩定。

物管科黨支部

2023年10月21日

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