1、勞動時間是衡量價值量的內在尺度
價值是凝結在商品中無差別的一般人類勞動，因此商品價值量的大小就應由生產商品時所耗費的一般人類勞動量來決定；計量勞動量多少的自然尺度是勞動時間。
2、勞動時間的種類：個別勞動時間和社會必要勞動時間
個別勞動時間是某個勞動者生產某種使用價值所花費的時間；社會必要勞動時間是指在現有的社會正常的生產條件下，在社會平均的勞動熟練程度和勞動強度下製造某種(同種)使用價值(商品)所需要的勞動時間。
商品的價值量不是由個別勞動時間決定的，而是由凝結在商品中的社會必要勞動時間決定的。社會必要勞動時間決定商品的價值量，是在同類商品生產者之間的競爭(在生產領域)中實現的。
3、簡單勞動和複雜勞動
生產不同種商品的勞動是不同質的勞動，存在複雜程度的差別。簡單勞動是指不須經過專門的訓練和培養，一般勞動者都能從事的勞動；複雜勞動是需要經過專門的訓練和培養，具有一定知識和技能的勞動者才能從事的勞動。
在同樣的時間裡，複雜勞動所創造的價值量是簡單勞動的倍數。複雜程度不同的勞動的換算，是在社會的商品交換的過程中(在流通領域中)自發地進行的。
形成商品價值量的勞動，以簡單勞動為尺度計量。
4、商品的價值量和勞動生產率的關係
(具體)勞動生產率是指勞動者生產某種使用價值(產品)的效率，用公式表示為：
勞動生產率=產品數量/勞動時間=總產量/總產值。所以，與勞動生產率相關的有三個
指標：單位時間內所生產的使用價值數量(總產量即產品數量總和)，單位時間所生產的價值數量(總產值即所有產品的價值量之和)，單位使用價值所包含的價值量(單價即乙個產品的價值量；單價=總產值/總產量)。具體而言，(社會)勞動生產率提高，意味著商品的總產量增加，總產值不變，單價下降。
反之則相反。
也就是說，(社會)勞動生產率與單位時間內所生產的使用價值數量(總產量)成正比，與單位使用價值所包含的價值量(單價)成反比，與單位時間生產的價值(總產值)的數量沒有聯動關係。
決定和影響勞動生產率變化的有多種因素，包括勞動者的平均熟練程度、生產過程的社會組織形式、科學技術發展及其在生產工藝上的應用程度、技術裝備及原材料的質量和自然條件等等。
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