3.從幹部個人來講，領導幹部素質參差不齊。少數領導幹部的群眾服務意識不強，缺乏責任心和使命感。
「當官不屢責，為政不思政」等現象隨處可見。「庸官懶政」成為當前領導幹部管理的難題之一。
【具體措施】
1.建立健全領導幹部「能者上庸者下」的動態管理機制。
2.進一步加強黨政監督管理體制機制。杜絕「表面搞形式，背後搞不正之風」的現象的發生，力爭「治標治本」。
3.建立健全「問責機制」，形成「權責統一」的良好局面。
4.繼續發揚艱苦風斗、戒驕戒躁的作風。
【擴充套件閱讀】
英國前首相邱吉爾被稱為二十世紀八大演說家之一，其演說以語言簡練準確、生動形象而著稱。有一次，一位演講愛好者問他：「如果讓你作兩分鐘的演講需要多長時間準備？
」邱吉爾答：「半個月。」「如果讓你作五分鐘的演講，需要多長時間？
」邱吉爾答：「一星期。」「那麼讓你作一小時演講呢？
」「現在就可以。」這就說明領導者講話要簡潔、準確、精練。領導者講話目的是為了說明問題，其長短是由內容決定的，而不能用時間長短來證明講話者的水平高低和對問題的重視程度。
為了把話講好，講話前就要作充分的準備；而講話時間越短越需要精心準備。
軍轉考試 軍轉幹部淮南市安置工作說明
五 提交市軍轉安置工作小組會議研究 召開市軍轉安置工作小組會議，傳達學習全省軍轉安置工作會議精神，研究我市貫徹意見和安置計畫。六 呈報市委常委會議研究批准 將市軍隊轉業幹部安置工作小組會議研究的貫徹意見和安置計畫，呈報市委常委會議研究批准。七 組織考試考核積分選崗 單位 組織軍轉幹部參加省統一閉卷考...
軍轉幹部安置工作要體現改革創新
第三，要堅持服務宗旨，暢通自主擇業安置渠道。自主擇業，是我 轉安置方式的重大改革。要採取有力措施，提高管理服務水平，積極推進這項改革。一要落實好配套政策措施。嚴格按照有關政策規定，解決好自主擇業軍轉幹部退役金發放 住房補貼 醫療保險 家屬隨調等問題，解除他們的後顧之憂。各地要充分利用 出台的自主擇業...
軍轉要聞 軍轉幹部南通市安置工作改進意見
二 紮實推進軍轉安置工作的方式創新 在堅持指令性計畫安置的同時，進一步完善根據服役期間德才表現 貢獻掛鉤和考核選調 考試考核 雙向選擇安置機制，在市屬機關 事業單位科學安置軍轉幹部。市軍轉安置部門要會同有關部門在總結師 團職軍隊轉業幹部積分選崗工作的基礎上，制定 南通市市區正團職非相應安置和副團職軍...