1. 頻道正式聘用員工都有權利享受年假的福利。
2. 年假天數的計算以工作年限為準，工作滿1年（含），不足10年的，可休5天年假；工作10年，不足20年的，可休10天年假；20年以上的可休15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
3. 頻道要求各部室、欄目安排好工作，嚴格執行年假制度。當年部室、欄目所屬員工超過10%，不足20%應休年假但未安排休年假的，扣罰負責人1000元；超過20%，不足30%的，扣罰負責人2000元，以此類推，全年未安排過休年假的，扣罰負責人10000元。
4. 確因本人原因不休年假的，需本人提交書面申請，報頻道領導審批。此部分人員不計算在部門、欄目未安排休年假人員比例中。
5. 當年累計休事假20天以上的，病假超過2個月以上，不能再休年假。
6. 年假從當年的1月1日起開始休前一年的假期，年休假應在當年休完，一次休完，特殊工作崗位也可以分段安排休假。
7. 為營造良好的團隊文化，鼓勵各部室、欄目安排所屬員工以旅遊的方式休年假，既可以以部室、欄目為單位組織，也可以頻道內跨部室、欄目組織，組團人數最低為4人（含）。
8. 凡組團以旅遊方式休年假的，頻道均提供一定數額的差旅費補貼，具體額度於當年1月15日前公布。（2023年度為人均2000元/次）
9. 差旅費補貼以報銷當次旅遊車船票、飛機票、住宿票、餐飲票的方式進行。
10. 休年假需要提前7天填寫《娛樂頻道年假申請表》（如組團旅遊需簡述線路、行程等），經批准後方可休假。確因工作無法安排，頻道領導未批准的，需另行安排時間補休。
補休時頻道領導仍然未批准的，按本人日工資300%標準計發未休年假補貼。
湖南娛樂頻道員工年假申請表
年度：說明：審批結束後，原件公共事務部儲存，影印乙份交部室、欄目。
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