招聘會注意事項

大型招聘會有如下兩個特點：

1、職位多，機會多

2、人多

那麼，我們該如何應對？

關鍵字：早

一般招聘會是在早8：30或早9：00開始，通常這類招聘會都是要排隊的，據說為了參加09年上海西南片區的應屆生招聘會一位同學早4點就過去排隊了，不由得驚嘆，同學們大可不必如此起早，建議提前1個小時即可。

關鍵字：迅速

排了半天的隊，眼看要進場了，回頭一看發現已經人山人海了，大型招聘會的應聘者通常過萬，每家都去看看顯然是不可能的，這時候需盡快弄到乙份參展單位名單，有的會張貼到會場入口，有的會通過報紙發放，總之，迅速檢視自己心儀、適合的職位，有的放矢的應聘可以節省大量的時間。

關鍵字：地形

此類招聘會場館一般設在展覽館、體育館等大型場所，為防止時間浪費，入場後弄清楚場館地形圖也是必要的，同時對衛生間方位、應急出口也應做到心中有數。

關鍵字：熱

人多自然擁擠，應聘乙個職位有時排隊也要半個小時，站得人口乾舌燥，花容失色，一定程度上影響面談效果，此前應準備些純淨水、溫開水，最好不要攜帶碳酸飲料或果汁。

其他注意事項：

（1）保持良好的精神面貌。畢業生應該朝氣蓬勃、從容自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任將要從事的工作，要相信總有乙份工作是要你來完成的。

（2）進入就業市場不宜太晚。畢業生就業市場的時間安排一般非常緊湊，及早進入，可以有充足的時間收集資訊、了解**、掌握到會單位的情況。

（3）交談不必太早。進入就業市場後，先盡快地瀏覽一遍，對到場單位情況做個初步了解，然後根據自己的求職意向，確定幾個重點，安排好主次，再去交談。

（4）重視舉止形象。畢業生要掌握必要的禮儀和談話技巧，適當地「包裝自己」。面談時，避免先談待遇，如果能就單位的情況談些有深度的看法或建議，是最好不過的了。

（5）留下必需的資料。如果單位不能當場簽約，還要繼續面試或考核，就要留下自薦書、簡歷等材料。留下資料後，不要坐等，而應積極地與單位聯絡，以爭取主動。

（6）不要讓家長或朋友陪同。參加招聘會時，不要讓家長或朋友在身邊出謀劃策，否則會給用人單位留下「缺乏獨立性」的不良印象。

（7）簽約一定要慎重。畢業生就業協議是一種就業合同，具有法律效力，畢業生應在基本了解單位的大致情況後方可簽約。