根據公司發展要求，同時考核各部門各崗位人員對自己崗位的了解和認識，特制訂崗位說明書培訓方案，要求各崗位人員認真按要求填寫崗位說明書，理解自己的工作職責和內容等。明確自己的供桌目標，找到自己的不足加以改正。
崗位說明書以各部門為單位收集上報，每個人員必須認真對待。為了能桌號崗位說明書的編寫工作，特成立輔導及審核小組（以下簡稱工作組）。
小組成員如下：
組長：馬衍明
副組長：郭金女
組員：張嫦月、金亮、姜麗麗、龐哲哲、李鷹。
各車間崗位職責先由各個車間審核人員先審核後交於工作組審核。
各車間審核人員
織造車間：王麗娜、李豔。
漂染車間：武藝偉、劉雲空。
縫製車間：徐萬芬、孫淑文、張海洋、範旭。
包裝車間：李淑芳、李世聞、葉佳峰。
支撐系統由各部門主管（或主管指定人員）先審核然後交與工作組審核。
本次培訓活動共分：填寫階段、初審階段、中審階段、改正階段、終審階段、考核階段共5個時間段。
本次培訓講解在5月17日晚5:00-5:30。班組長以上管理人員必須參加此次培訓。
5月18日——5月25日為填寫階段
5月25日——5月31日為初審階段
6月1日——6月5日為中審階段
6月6日——6月10日改正階段
6月11日——6月15日終審階段
6月15號後進行考核，考核標準針對為人。第一看每個人每個階段能否按時上交崗位說明書；第二看上交崗位說明書的質量；第三看部門的重視態度。
考核完成後取前十名進行相應的獎勵，取後十名進行相關的處罰；獎勵處罰標準在第五階段下發各部門。
在活動期間內工作小組要隨時跟進各部門進度，工作小組有義務對不清楚的人員進行輔導（只輔導格式和要求標準，內容必須本人填寫）。
2023年5月16日
人力資源部
培訓經理崗位說明書
job description 工作職責描述 序號 崗位名稱培訓經理 部門培訓部 直接上級人力資源總監 job summary 工作概要 按照集團和酒店管理層要求，貫徹集團和酒店培訓政策，負責管理酒店的培訓，包括 酒店管理人員職業發展培養，培訓足夠的部門培訓員，圍繞 以客人滿意 為中心建立培訓課程體...
培訓專員崗位說明書
第一部分崗位規格說明 一 基本資料 崗位名稱 培訓專員 崗位評價 崗位編碼 定員標準 3人 所屬部門 人力資源部 直接上級 人力資源部部長 二 崗位職責 一 概述 負責人力資源管理培訓體系的建立和組織實施 二 工作職責 1.負責培訓體系的建立，制定 修改培訓管理制度並監督執行 2.根據公司人力資源規...
品保部經理崗位工作說明書
hr 工具 文字範例 僅供參考崗位工作說明書崗位工作說明書 一 崗位標識資訊 崗位名稱 品質保證部經理隸屬部門 品質保證部 崗位編碼直接上級 生產副總經理 工資等級直接下級 qc qa qm 主管，質量監督可輪換崗位 無分析日期 二 崗位工作概述 負責公司內所有與品質相關的工作，不斷降低質量成本，實...