部門文化建設策
劃書主辦：西南大學創業創新聯盟創業調研部
【建設背景】
1.認識文化: 人們常說：
〝沒文化真可怕〞！可〝文化〞到底是什麼呢？是學歷？
是經歷？是閱歷？都不是。
有學歷不代表有文化。文化可以表述為：1、廣泛的知識面；2、根植於內心的修養。
廣義文化指人類在社會歷史發展過程中所創造的物質財富和精神財富的總和。它包括物質文化、制度文化和心理文化三個方面。
2.文化的重要性：文化作為一種精神力量，能夠在人們認識世界、改造世界的過程中轉化為物質力量，對社會發展產生深刻的潛移默化的影響。
同樣對於乙個部門的建設和發展起著不可估量的作用，沒有文化的部門是沒有生氣活力的，也是沒有潛力的。在良好的文化背景下部門的成員才會有自豪感和歸屬感，部門才能茁壯成長，因此文化對於個人社會國家都是至關重要的。
【部門文化建設的目標】把創業調研部建設成為乙個有活力能創新，能拼搏敢擔當，團結包容有愛溫暖的大家庭，讓每個人都能從中找到自己的從中學習進步，感到溫暖，有歸屬感和自豪感。
【活動的時間和地點】每次例會，日常工作中，以及空閒時候組織的各種活動，日常的交流溝通等。
【活動參與者】創業調研部這個大家庭中的每乙個人。
【活動的主要內容】利用例會時間或找個時間把大家聚集起來，一起討論關於部門文化建設的問題，各抒己見，集思廣益。首先，把所有人分成三個或五個小組，選出一位小組長，各小組自行約時間討論，然後各小組寫出各自的具體策劃書。然後，找個時間把所有人聚在一起，分小組展示自己的策劃書。
最後大家對幾個策劃進行討論，進行整合與修改，把各自的優點結合起來，打造乙個完美的策劃書。
具體內容可包括以下幾個方面：
1. 制定一些部門的規定，俗話說沒有規矩，不成方圓，有規則大家才會有做事的度。但規則應該立足於部門的實際情況，充分聽取大家的意見後制定，制定後大家都嚴格執行。
2. 制定部門精神，部訓。就像我們學校的大學精神『特立西南，學行天下』和校訓『含弘光大，繼往開來』一樣，它們展現的是我們部門的風貌和精神，也是很重要的。
3. 選一首部歌，每次活動的時候可以唱唱。
4. 製作我們部門的文化衫，可以大家一起設計。
5. 製作一本我們部門的專屬相簿，把每次活動的好的**收錄進去，電子相簿也是可以的。
6. 每年製作一本紀念冊，記錄我們走過的點滴。
7. 舉辦一些部門的特色活動，比如有什麼節日的時候大家聚在一起聊聊天，玩玩遊戲等，又比如每次已經在進行的每次例會前的演講也是很不錯的活動。
8. 等等
部門策劃書
部門活動策劃 書 策劃人 副部賴文卿一組 時間 2010 4 8 目錄活動背景3 活動目的3 活動時間3 活動地點3 活動流程3 活動細則4 活動經費預算4 活動背景 社會在進步，時代在發展。然而作為新世紀的大學生，天之驕子，除了具備一定的科學文化素質 思想道德素質及身體素質之外，不少當代大學生最缺...
部門策劃書
編輯部部門任務 1.在老師以及部長的領導下，以認真負責的辦刊宗旨為原則，負責校友演示文稿的編排，策劃等工作。2.舉辦校友活動時，對相關校友，老師和學生進行採訪。3.定期向部長工作，配合各部門做好活動前期工作。4.建立本部門的規章制度，搞好內部建設與管理。5.保管好本部門的資料，及時備份存檔，對校友的...
部門活動策劃書
集美大學學生自律委員會 辦公室部門活動 策劃書 主辦單位 集美大學學生自律委員會 承辦單位 校自律會辦公室 2010年9月24日 活動名稱 集美大學自律會辦公室部門活動 活動背景 為加強自律會辦公室成員的交流合作，促進成員之間更 好的團隊合作和優勢互補，辦公室特舉辦此次部門活動。本次活動以戶外活動形...